婚姻家庭 法律问答
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宿迁-司书...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宿迁-侍闯律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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辞职后老板多天没找到接替的人怎么办[律师回复] 在工作中想离职，该怎么办？放心，法律来保障你的权益。按照法律规定，如果已过试用期，劳动者提前三十天书面通知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天告知公司就行。 就算你按规定提出了辞职，但老板一时没找到接替的人，也不影响你离职。公司不能以没找到接替者为借口，拒绝你正当的离职请求。等离职时间一到，你和公司的劳动关系就自然解除了。这时你有权让公司出具解除或终止劳动合同的证明，而且公司要在十五天内帮你办理档案和社保关系转移。 要是老板以没找到接替的人为由，拒绝给你办离职手续、扣你工资或者有其他违法行为，你别慌，可以和公司协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权的时候，要记得保留好相关证据，像辞职信、工作交接记录、工资条这些都得留好，以便关键时刻能证明自己。律图平台咨询...
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患严重疾病父母不管，有什么办法解决[律师回复] 遇到患重病但父母不管的状况，能根据不同情况找到解决途径。 要是子女属于未成年人或者没办法独立生活的成年人，父母本来就有抚养、教育和保护他们的责任。这时候，可以先跟父母好好沟通商量，给他们讲讲法律规定的抚养义务，让他们主动去照顾子女，承担医疗费用。 沟通要是没用，就找其他亲属、居委会或者村委会来帮忙调解。这些组织能在中间协调，让父母明白自己该尽的义务，然后去履行责任。 要是前面这些办法都不管用，子女或者其他近亲属能去人民法院起诉，要求父母支付抚养费、承担医疗费。法院会根据查清楚的事实，依法判决父母履行应尽的义务。要是父母不执行法院的生效判决，可以向法院申请强制执行。 要是因为患重病被父母遗弃，而且情节很严重，父母可能会构成遗弃罪。这种情况下，就可以向公安机关报案，让司法机关依法追究他们的刑事责任。平台精选咨询...
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哪种情形算构成了遗弃行为[律师回复] 那咱来说说遗弃。遗弃就是有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人拒绝扶养，而且情节恶劣的行为。 构成遗弃得满足这些条件：第一个条件是主体，必须是对被遗弃者有法律上的扶养义务，并且有扶养能力的人。第二个条件是主观方面，行为人得是故意的，也就是明明知道自己有扶养义务，却拒绝去扶养。第三个条件是客观行为，得存在对没独立生活能力的家庭成员，该扶养却不扶养的情况，像不提供生活必需品、不给予必要照料等。第四个条件就是情节恶劣，比如因为遗弃让被害人生活没着落，只能流离失所；在遗弃过程中还打骂虐待被害人；遗弃的动机特别卑鄙；遗弃行为造成了恶劣的社会影响等。 要是符合了上面说的这些条件，那就构成了遗弃行为。情况严重的话，还有可能构成遗弃罪。大家要是遇到类似问题，一定要及时咨询法律专业人士，保护好自己和他人的合法权益。律图专业咨询...
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