公司经营 法律问答
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工作中操作失误致损失如何担责[律师回复] 工作中操作失误致损失，责任承担分不同情况。若员工存在故意或重大过失，需承担相应赔偿责任。用人单位可从员工工资中扣除赔偿款，但每月扣除部分不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 若员工仅为一般过失，属于正常工作风险，损失通常由用人单位自行承担。员工履职是为单位创造利益，单位受益就应承担一定经营风险。若因第三人原因造成损失，可向第三人追偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应完善内部规章制度，明确员工操作规范和责任认定标准。 2.加强对员工的培训，提高员工业务能力和风险意识。 3.当出现损失时，及时查明原因，确定责任归属，依法依规处理。律图案源助手
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公司股东滥用权利要怎么去处理[律师回复] 1.公司股东滥用权利可从三方面处理。当股东滥用权利致公司或其他股东受损，受损方有要求赔偿的权利。可先协商，协商无果则向法院诉讼，让该股东承担赔偿责任。 2.若股东利用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，债权人可直接要求其偿债。 3.公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求法院解散公司。 建议受损方及时收集股东滥用权利的证据，以便在协商或诉讼时使用。债权人发现股东逃避债务情况，要尽快采取措施维护自身权益。符合条件的股东在公司困境时，可积极通过法律途径解决问题。律图案源助手
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强制执行公司没钱法人有责任吗[律师回复] （一）若法定代表人不想对公司债务担责，应避免滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，要诚信经营，维护债权人利益。 （二）作为股东，要按规定全面履行出资义务，不抽逃出资，确保公司资本充实。 （三）在执行程序中，法定代表人应积极配合执行工作，不实施妨碍执行的行为。 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。律图案源助手
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