行政类 法律问答
1271
万
解答量
1470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
贴黄色广告被抓到怎么处罚[律师回复] 贴黄色广告（涉黄小广告）的处理视内容而定。如果是招嫖类广告，涉嫌介绍卖淫，依据《治安管理处罚法》第六十七条，处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或五百元以下罚款。如果广告内容涉及淫秽物品传播，依据《治安管理处罚法》第六十八条，制作、运输、复制、出售、出租淫秽物品或传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可并处三千元以下罚款。如果数量较大、范围广或涉及组织卖淫，可能构成刑事犯罪。处理建议：被抓获后如实供述，主动交代广告来源和上家，配合公安机关调查，可争取从轻处理。如果是初犯且数量少，通常是行政拘留和罚款。黄钊律师
9解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
182****4155
134****3922
150****4491
