工伤赔偿 法律问答
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哪些算工伤保险范围[律师回复] 工伤保险的范围主要涵盖了多种情形。在日常工作中，当员工处于工作时间且在工作场所内，只要是因工作原因而遭遇事故伤害，那便属于工伤保险范畴。比如员工正在操作机器时受伤，就符合这一情况。还有在工作时间的前后，在工作场所内进行与工作有关的预备性工作（如准备工作工具）或者收尾性工作（如整理工作场地）时受到事故伤害，也可得到赔付。 在工作时间和工作场所内，若员工是因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，同样能纳入工伤保险范围。此外，患职业病的情况也在其中，这是长期在特定工作环境下导致的疾病。 当员工因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明，也应得到保障。在上下班途中，只要是非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，都属于工伤保险范围。 需要强调的是，对于具体的情况是否属于工伤保险范围，不能一概而论，必须结合相关的证据以及法律规定，由社会保险行政部门来进行准确认定。如果您对某一具体情况存在疑问，务必及时咨询专业律师，以确保自身的合法权益。律图案源助手
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出了工伤没签劳动合同怎么走流程[律师回复] 未签劳动合同的工伤处理流程大概是这样的： 第一步，一定要把能证明存在劳动关系的证据给收集好。像是每月的工资发放记录，那上面清清楚楚地记录着你的劳动报酬，可不能丢；还有工作证，它就像是你的工作身份标识，能说明你在这家单位工作；考勤记录也很重要，能体现你上班的时间规律；要是有工友能为你作证，那也很棒，他们的证言能进一步佐证你与单位的劳动关系。 接着，得赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门会特别认真地对你的申请进行仔细审查，还会展开深入的调查。 等工伤认定结果出来，如果确定构成了工伤，那就得进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能准确地确定伤残等级。 根据不同的伤残等级，你就可以理直气壮地向用人单位去主张工伤赔偿。要是用人单位不愿意赔偿，那你也不用怕，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在整个这个过程中，千万要记得把所有相关的医疗费用票据都好好保留着，那上面可都是你为了治疗工伤所花费的真金白银，还有诊断证明也不能丢，这些材料都能有力地维护你自己的合法权益。律图案源助手
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台州市工伤保险缴费基数是多少[律师回复] 解析： 浙江省台州市的工伤保险参保单位需要依据其所属员工的全年平均薪资总来确定缴纳费用的基准。通常情况下，缴费基数的最高值与最低值将严格遵循当地政府所制定的相关法规进行设定。 值得注意的是，具体的缴费基数值会因为年份以及政策的变动而产生相应的调整。因此，我们强烈建议您向当地的社会保障部门查询、精确无误的相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数为本单位职工工资总乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。律图沭阳
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饮酒工伤与醉酒工伤的区别包括哪些[律师回复] 解析： 关于饮酒工伤以及醉酒工伤的关键差异点主要体现在饮酒量及酒精对工作表现所产生的影响方面。所谓饮酒工伤，其主要含义是员工在正常工作过程中由于饮用了适量的酒精饮料而引发的身体损伤，然而，必须要明确的是，这种饮酒行为需与工作内容存在合理的关联性，并且饮酒者并未达到醉酒的严重程度。相较之下，醉酒工伤则通常是发生在员工在工作期间因过量饮酒至醉酒状态而导致的伤害事故。在实际操作中，判断是否出现醉酒现象通常会根据相关的医学标准和实验室检测结果进行评估确诊。 值得一提的是，在进行工伤鉴定时，饮酒工伤仍有可能被判定为工伤范畴，然而醉酒工伤却往往无法获得工伤认证。 法律依据： 《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。律图宿迁
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工伤保险没有及时上报怎么办[律师回复] 解析： 关于未能按时提交工伤保险申请一事，我们应当尽快予以补充报告。依照相关法律法规，用人单位应于员工受伤事件发生之日起的第30个自然日之内进行申请，如若未能按期完成，则在此期间内所产生的所有符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用均需由该用人单位自行承担。 然而，倘若用人单位能够提供确凿证据证明其未能按时提交申请系因不可抗力或其他特殊原因所致，那么其可能会得到与上述情况有所区别的处理方式。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。律图宿迁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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