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当单位犯拒执罪时应怎样进行处罚[律师回复] 单位拒不执行判决、裁定，构成拒执罪，司法实践中按《中华人民共和国刑法》相关规定处罚。 单位犯拒执罪，会对单位判处罚金。罚金是从经济上惩戒单位，数额结合犯罪情节等因素确定。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要被追究刑事责任。情节轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 判定单位是否构成拒执罪要综合考量。单位有能力执行法院判决、裁定却拒不执行，且情节严重，才可能构成犯罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要对单位拒执行为起到决策、组织、实施等作用。 若相关人员被认定有罪，个人会留下刑事处罚记录，这对个人信誉、职业发展等影响严重且深远。所以，单位应积极履行法院判决、裁定，相关人员也别参与单位拒执行为，避免承担法律后果。律图案源助手
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在十一年前，被同事骗去租房，在我睡着后，他却偷偷脱了我下身的内衣，还强行侵犯了我，后来一直被他控制着，过了十几天，向他提出去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，后来还把我锁在出租里有一个月，再后来在他和他妈的看管下，生下了小孩[律师回复] 你的事发生在十一年前，强奸和非法拘禁的追诉时效可能还没过，尤其当时你被锁一个月属于持续拘禁，务必现在就去公安机关报案，把当年细节、证人、医院记录都找出来。至于怀孕生子，你可以起诉要求男方支付抚养费，这是他法定义务。另外，在他和你母亲看管下生产，还可能涉及拐卖或虐待，但重点先放刑事控告上。别怕，法律会保护你，证据不足也能通过警方调查补强。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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