债权债务 法律问答
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沭阳-周芙...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
沭阳-司书...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
沭阳-仲召...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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仅有借据但借款人跑了能否起诉[律师回复] 仅有借据但借款人跑了可以起诉。债权人起诉只要符合起诉条件，法院就会受理，借据能证明借贷关系，借款人跑了不影响立案。 为保障债权实现，可采取以下措施： 1.准备起诉材料，确保满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖等起诉条件。 2.借据等证据要留存好，作为证明借贷关系的关键。 3.若法院受理，配合法院通过公告送达方式向被告送达诉讼文书。 4.被告无正当理由拒不到庭，法院缺席判决后，凭借生效判决申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施拿回欠款。律图案源助手
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借贷用于赌博不还会不会被判刑[律师回复] 1.一般单纯借贷用于赌博不还属民事纠纷，不会直接判刑。若出借人明知借款用于赌博，借贷合同无效，法院不支持其收回本息诉求。这体现了法律对合法借贷关系的保护，避免助长赌博等不良行为。 2.特殊情形下，借钱人以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相手段骗钱赌博且不还，构成诈骗罪会被判刑。因为这种行为本质是侵犯他人财产权，符合诈骗罪构成要件。 3.借贷过程涉及套路贷、非法催收等违法犯罪行为，需根据具体情节承担刑事责任。此类行为严重扰乱金融秩序和社会稳定。 建议出借人在出借资金时了解资金用途，避免陷入无效借贷。借钱人应遵守诚信原则，避免因欺诈或参与违法借贷活动面临刑事处罚。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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