房产纠纷 法律问答
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我在北京通州租了一个门店物业每平方米每月收物业管理费17元合理吗？[律师回复] 首先，关于物业管理费是否合理，这需要结合当地市场行情和物业服务内容来判断。一般来说，物业管理费的收取标准应当与物业服务的质量和成本相匹配。如果物业服务内容丰富、质量高，且符合市场价格水平，那么每平方米每月17元的物业管理费可能是合理的。其他方面，你可以与物业管理方进行沟通，了解具体的收费依据和服务内容，如果觉得不合理，可以协商调整。再次，如果协商不成，可以向当地的消费者协会或者相关调解机构寻求帮助。最后，建议你仔细阅读租赁合同和物业管理协议，明确双方的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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