债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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两年没催还借的钱，是否不用还了[律师回复] （一）出借人在借款还未到三年诉讼时效期时，可及时向借款人催还借款，保留好催还的证据，如聊天记录、电话录音等，以防后续产生纠纷。 （二）若诉讼时效已过，若借款人自愿还款后又后悔，出借人可以拒绝返还，因为借款人不能以已过诉讼时效为由要回。 （三）当出现诉讼时效中断情形，如出借人要求还款、借款人同意还款，出借人要保存好相应证据，这样诉讼时效会重新计算，保障自己的债权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。律图朝阳区
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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