刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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要是取保候审嫌疑人跑了该怎么解决[律师回复] （一）若取保候审嫌疑人逃跑，司法机关会采取多种措施促使嫌疑人归案。决定机关会没收嫌疑人的保证金，若有保证人，会对保证人处以罚款等处罚。 （二）公安机关会马上发布通缉令，对嫌疑人展开追捕，同时进行网上追逃。 （三）嫌疑人逃跑违背取保候审规定，量刑时会作为酌定从重处罚情节。 （四）嫌疑人归案后，根据案件情况可能变更强制措施，例如改为逮捕。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。本地专业咨询...
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合同诈骗罪多次犯7000会取保吗[律师回复] 结论： 合同诈骗7000元且为多次犯有取保候审的可能。 法律解析： 根据相关规定，诈骗金额达到3000至10000元以上达到立案标准，本案中诈骗7000元已满足立案条件。多次犯虽属于酌定从重情节，但7000元数额相对不算巨大。若犯罪嫌疑人存在可能被判处拘役、管制或独立适用附加刑，或可能判有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性，或患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且采取取保候审不致发生社会危险性，或羁押期限届满案件尚未办结等情形，可取保候审。犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或辩护人可提出申请，由公检法决定是否准许。如果您遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。律图法律顾问...
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故意伤人造成重伤可不可办取保[律师回复] 结论： 故意伤人造成重伤，符合特定条件可以办理取保候审，但存在社会危险性情形通常难以办理。 法律解析： 根据法律规定，存在几种可取保候审的情况，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；以及羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。然而，故意伤人致重伤是较为严重的犯罪，当犯罪嫌疑人有多次作案、可能实施新的犯罪、对被害人等打击报复等社会危险性情形时，一般不能办理取保候审。如果遇到涉及此类案件且对取保候审相关问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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以信用卡高利转贷400万怎么取保候审[律师回复] （一）确认符合法定条件：若想对以信用卡高利转贷400万涉嫌高利转贷罪的嫌疑人取保候审，需先明确是否符合以下条件，一是可能被判处管制、拘役或单独使用附加刑；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性；三是嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性；四是羁押时间到了但案件还没办完，需要取保候审。 （二）提出申请：犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人向办案机关提交取保候审申请，写好申请书，说明申请原因和保证方式。 （三）提供保证：提供保证金或者合适的保证人，确保被取保候审人遵守规定。 （四）等待决定：由办案机关决定是否批准，若批准，办理相关手续后就能取保候审。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。律图北京
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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