交通事故 法律问答
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无牌电平车出了交通事故，又受了伤，肇事者逃逸，我有驾照，请问，我有责任吗[律师回复] 你有责任风险，但并非必然担责，需区分行政责任与事故责任。 无牌本身不直接导致事故责任。根据《道路交通安全法实施条例》第九十一条，责任认定依据行为对事故所起作用及过错严重程度。驾驶无牌车辆属行政违法，若该行为与事故无因果关系，则不承担事故责任。 肇事者逃逸对你有利。依据《道路交通安全法实施条例》第九十二条，逃逸的当事人承担全部责任，但有证据证明对方也有过错的，可以减轻责任。逃逸本身即是对方过错的强有力证据。 结论：事故责任以交警认定为准，你无牌会受行政处罚，但事故责任主要看因果关系，对方逃逸大概率承担主要甚至全部责任。建议及时报警并保存证据。周盟律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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