公司经营 法律问答
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夫妻一方投资失利，损失该怎么算[律师回复] 结论： 夫妻一方投资失利损失承担需根据投资财产性质确定，无特别约定时共同财产投资损失共担，个人财产投资损失一般自担，若另一方有参与或双方有合法约定则另当别论。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在婚姻关系中，财产性质决定投资损失的承担方式。若投资使用的是夫妻共同财产，在没有特别约定的情况下，投资产生的收益和亏损都属于夫妻共同范畴，由夫妻双方共同承担损失。若一方能证明投资资金是其个人财产，如婚前财产依法进行的投资，通常由该方独自承担损失。不过，即便认定为个人财产投资，若另一方在投资过程中有参与经营管理等付出，也会影响损失承担。另外，若双方对损失有约定，且该约定是真实意思表示，不违法违规和公序良俗，那么就按照约定处理。如果您在夫妻投资损失承担方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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股东侵占公司财产数额55万判几年[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产55万涉嫌职务侵占罪，属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑要结合实际案情确定。 法律解析： 根据相关司法解释，职务侵占数额3万以上不满100万的属于数额较大，该股东侵占公司财产55万，已达到此标准，涉嫌职务侵占罪。依据《刑法》规定，犯职务侵占罪且数额较大的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考虑多种因素，像侵占款项的用途、是否归还、对公司造成的损失等。若股东在案发后积极退赔、取得公司谅解，可能会从轻处罚；若存在其他严重情节，处罚则会相对较重。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应对措施。律图案源小助...
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股东侵占公司财产数额15万怎么量刑[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产15万，涉嫌职务侵占罪，属于“数额较大”情形，量刑一般为处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。 法律解析： 根据相关法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。该股东侵占公司15万，符合“数额较大”标准。不过法院量刑时并非只看数额，还会综合犯罪情节，像侵占手段、是否退还财物、对公司造成的损失等。若股东案发后积极退赔、取得公司谅解，可能从轻处罚；若有多次侵占等加重情节，量刑可能更重。如果遇到此类法律问题或想了解更多相关法律知识，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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