诉讼仲裁 法律问答
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上城区-朱伟律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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上城区-胡辉律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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我有权起诉欺骗行为的证据是什么？[律师回复] 起诉欺骗行为，您需要提供以下证据：1. 欺诈行为的直接证据，如书面合同、协议、承诺书等，证明对方存在欺诈的故意。2. 间接证据，如证人证言、录音录像、短信、绿泡泡聊天记录等，证明对方实施了欺诈行为。3. 损害结果的证据，如财产损失的证明、鉴定意见等，证明您因对方的欺诈行为遭受了实际损失。4. 因果关系的证据，证明您的损失与对方的欺诈行为之间存在直接的因果联系。5. 其他相关证据，如对方的身份信息、财产状况等，有助于法院查明事实。总之，起诉欺诈行为需要提供充分的证据，证明对方存在欺诈的故意、行为、损害结果及因果关系。您应尽可能收集相关证据，以提高胜诉的可能性。必要时，可以委托律师协助调查取证。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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