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就是之前开推拿店被人举报了，说不正规，人家也没来检查呀，也没来说，就说不让我开了。什么记录，监控记录都没检查的，现在去别的地方上班，他档案上都不好看了，所以我想问一下，这个怎么解决呀？[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，积极寻找解决办法。首先，可以尝试与相关部门进行沟通，了解具体情况和原因，争取解决问题。其他方面，如果认为自己的权益受到侵害，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向有关机构反映情况或者寻求法律帮助。再次，要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。最后，如果需要更专业的法律意见，可以咨询相关专业人士。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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