合同事务 法律问答
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滨江区-林恒律师18分钟前解答了“合同事务”问题
滨江区-王振...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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我把工程项目介绍给央企国企 能够签居间服务费协议书吗[律师回复] 你可以与相关方签订居间服务费协议书，但要注意其中的法律要点。 从法律角度看，《民法典》规定了居间合同，现在叫中介合同。如果你通过自己的努力，为工程项目的发包方（央企国企）与承包方牵线搭桥，促成交易，有权收取居间费用。签协议时，首先要明确服务内容，详细说明你为促成项目所提供的具体服务，比如提供项目信息、协助双方沟通谈判等，防止日后对服务范围产生争议。 费用方面，要清晰约定居间服务费的金额、支付方式和支付时间。金额确定要合理，不能过高到显失公平的程度。支付方式可以是一次性支付，也可按项目进展分阶段支付；支付时间要明确具体日期或达到某个项目节点。 同时，要注意确保整个居间服务过程合法合规。央企国企的工程项目往往有严格的招投标等程序，你不能通过不正当手段，如行贿、串标等促成合作，否则不仅居间协议可能无效，还可能面临法律责任。另外，保留好提供居间服务过程中的各种证据，像邮件、聊天记录、会议纪要等，以备万一出现纠纷时能证明你履行了协议义务。陈侃律师
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张律师就是我签了两份合同一个是租车凭证和一个是上班凭证，我干完一个月可以直接走吗，还是需要给人事部提醒，再干一个月辞职[律师回复] 根据你描述的情况，你签订了租车凭证和上班凭证两份合同。一般来说，上班凭证可能涉及劳动关系，而租车凭证则是租赁关系。如果你想要离职，首先需要查看上班凭证中关于劳动关系的约定，特别是关于辞职的条款。通常情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果你已经干完一个月，建议你提前30天向人事部提交书面辞职申请，这样可以避免可能产生的法律风险。同时，关于租车凭证，也需要按照合同约定来处理，比如提前通知对方或者按照合同约定的方式解除租赁关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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