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安徽农村池塘私人填平违法吗？[律师回复] 安徽农村池塘私人填平通常是违法的。具体分析如下： - **从土地管理角度**：农村池塘多为集体土地，且可能属于农用地。根据《土地管理法》，国家建立国土空间规划体系，未经依法批准的国土空间规划是各类开发、保护、建设活动的基本依据。若要填平池塘，涉及土地用途改变，需符合国土空间规划，未经批准不得随意进行，否则违反土地管理法相关规定。 - **从承包合同角度**：若村民承包了水塘，且承包合同中明确约定水塘用途为养殖、灌溉等，未经发包方同意私自填平水塘，违反承包合同约定，发包方可要求村民承担违约责任。 - **从生态保护角度**：根据《安徽省湖泊管理保护条例》，未经依法批准，城乡建设不得占用湖泊水域。若池塘属于湖泊水域范畴，私自填平违反该条例，水行政主管部门可责令停止违法行为，恢复原状或者采取其他补救措施，还可处以罚款。此外，若池塘被划入生态保护红线或水源保护区，根据《环境保护法》，填平行为属于破坏生态环境的行为，将面临相应处罚。 不过，若因紧急避险，如为避免溃坝风险紧急填平以保护公共安全，或经村民会议通过用于公共建设（如修道路、水利）等特殊情况，虽未事先审批，可能可免责并补办手续。陈侃律师
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律师说法·环境保护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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