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成年人带着未成年人离家出走了，并且未成年人自愿，那成年人是否要负法律责任?[律师回复] 成年人带未成年人离家出走，即使未成年人自愿，成年人也可能需负法律责任，具体如下： 拐骗儿童罪 若未成年人不满14周岁，成年人以欺骗、引诱等方法使其脱离家庭或监护人，无论未成年人是否自愿，都涉嫌拐骗儿童罪，如21岁男子带11岁幼女“私奔”，其行为就构成此罪. 强奸罪 如果未成年人是不满14周岁的女性，成年人与其发生性关系，不论未成年人是否自愿，均构成强奸罪 。像12周岁女孩离家出走后被男子收留并遭性侵，男子被认定构成强奸罪. 其他可能的责任 ? 民事责任：若未成年人在离家出走期间受到人身伤害或财产损失，其监护人可要求成年人承担相应民事赔偿责任. ? 监护责任：如果成年人是未成年人的临时监护人或受监护人委托照顾未成年人，却带其离家出走，致使未成年人脱离正常监护环境，可能需承担因未尽监护职责而导致的法律后果.朱伟律师
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小孩的户口和爸爸的一起迁到妈妈哪里了，可是他住爷爷奶奶家的，下次上学可以在爷爷附近的学校上学吗[律师回复] 小孩户口和爸爸一起迁到妈妈处后，想在爷爷附近学校上学，需视具体情况而定。 房户一致情况 若孩子父母在爷爷附近学校的学区内有独立产权房，且孩子户口也在此处，满足房户一致条件，可依据杭州市萧山区2024年的招生政策，作为第一类A批学生，在该校就读. 三代同堂情况 若孩子父母在城区无独立产权房，孩子户口与父母在一起，且一直实际居住在爷爷家，爷爷在户籍地有独立产权房，按照萧山区2024年招生政策，可作为第一类B批学生，申请在爷爷附近学校就读. 其他情况 若孩子不符合上述条件，可能无法在爷爷附近学校就读，但可根据萧山区招生政策，由教育部门统筹安排到其他公办学校就读.朱伟律师
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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