交通事故 法律问答
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宁波-赏彩...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸对方负全责，赔偿方式是怎样的[律师回复] 对方全责场景下的赔偿规则，依据道路交通安全法及民法典侵权责任编相关规定执行。 交强险责任限额范围内的损失，由全责方及其承保交强险的保险公司直接赔付，不受事故责任比例限制。交强险对应三类限额，分别为死亡伤残限额、医疗费用限额、财产损失限额，覆盖误工费、护理费、医药费、车辆维修费等常规赔偿项目。 交强险赔付后仍有缺口的部分，全部赔偿责任由全责方自行承担。全责方投保商业第三者责任险的，该部分损失可由商业险按照保险合同约定赔付。商业险赔付后仍有剩余未清偿的损失，由全责肇事者本人直接负责清偿。 赔偿范围覆盖事故引发的全部人身损害与财产损失。人身损害部分包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理支出，以及误工减少的收入。事故造成残疾的，额外赔付辅助器具费和残疾赔偿金。事故造成死亡的，额外赔付丧葬费和死亡赔偿金。财产损失部分包含车辆修复费用、车辆重置费用、合理停运损失、替代性交通工具支出等直接财产损失。 全责方拒不履行赔付义务的，可申请公安机关交通管理部门开展调解。也可直接向事故发生地、被告住所地人民法院提起民事诉讼。起诉时可将全责方、交强险保险公司、商业险保险公司列为共同被告，主张对应赔偿权利。绍兴法务
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交通事故赔偿不到位[律师回复] 您好，赔偿不到位要先分清是数额谈不拢，还是谈好了却没履行，两条路走法不同。一、先理清赔偿顺序。《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿，不足部分按各方过错比例分担；有商业三者险的，再由商业险赔付。很多人只盯着对方个人，忽略了保险这一层。二、数额谈不拢。治疗终结后做伤残等级鉴定，同时申请误工、护理、营养期限鉴定，这是计算残疾赔偿金、误工费、护理费的依据，标准按浙江省上一年度统计口径确定。可先申请交警调解或人民调解，调解不成直接起诉，把保险公司列为共同被告。三、协议已签却不履行。可持协议起诉要求继续履行，事实清楚、金额确定的也可申请支付令；担心对方转移财产的，起诉时一并申请财产保全。四、注意时效。人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自知道权利受损及义务人之日起算，别长期停在口头催讨。五、现在先做三件事：复印事故认定书、整理全部医疗票据与病历、保存误工证明和工资流水。郑伟海律师
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第三方造成交通事故赔偿标准怎样[律师回复] 第三方导致的交通事故赔偿，从来不是随便开口要数，得先看交警定的责任划分，再对照法定的赔偿项目一笔一笔算。先走保险流程，先由承保交强险的保险公司在对应的责任限额内先赔钱，超出交强险额度的不足部分，才由肇事的第三方按照自己的责任比例来承担。哪怕事故里你被定了无责，也可能要承担最高不超过百分之十的补偿责任，这点很多人之前都没意识到。 人身相关的损害赔偿，覆盖了治疗康复阶段的所有合理开支，包括看病的医疗费、请护工的护理费、往返医院的交通费、日常补充营养的营养费，还有住院期间的伙食补助费，另外还要补上受害人因为没法上班被扣掉的误工收入。这里面的医疗费是完全按照你手里的医院收费凭证实报实销，误工费则要结合你实际没法工作的时长，还有你平时的收入情况来核对。 要是事故造成了受害人残疾，除了上面说的常规项目，还要额外赔残疾辅助器具费和残疾赔偿金。后者得先确定具体的伤残等级，再按照受理案件的法院所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入标准来核算。如果事故直接造成受害人死亡，还要赔丧葬费和死亡赔偿金，死亡赔偿金同样参照当地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准计算。 事故里受损的车辆、随身物品这类财产损失，就按照损失发生当时的市场价格，或者其他大家都认可的合理方式来核算金额。这些规则的法律依据来自民法典的相关条款，还有最高法关于人身损害赔偿案件的司法解释条文，最终每个人能拿到的具体赔偿数额，必须结合事故责任认定书、实际的伤残等级，还有当地当年发布的官方统计数据才能最终确定。绍兴法务
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车祸伤残鉴定完成后是否能获赔付[律师回复] 做完车祸相关的伤残鉴定，能不能顺利拿到对应赔偿，从来不是只看鉴定结果这单一要素，得把好几项法律层面的前提都捋清楚才能确定。 要是交警出具的事故责任认定里，肇事方要承担全部或者主要责任，你做伤残鉴定的全程流程合规，出具报告的机构有对应的司法鉴定资质，最终确定了具体伤残等级，你就可以拿着这份合法的报告，索要对应级别的伤残赔偿金，还有符合法律规定的精神损害抚慰金等相关法定赔偿项目。要是你当初没通知肇事方和保险公司，自己私自找了没有对应资质的机构做鉴定，对方拿到报告后完全可以按照法律流程申请重新鉴定，之前的那份报告大概率不会被认可，相当于白做无效鉴定。 赔偿的发放顺序有明确的法律规定，先由承保交强险的保险公司在对应的责任额度内直接赔，超出交强险额度的部分，由投保商业三者险的保险公司按照事故责任划分的比例来承担剩下的份额，要是这些保险覆盖完还有缺口，剩下的部分就得由肇事方自己掏钱补上。可以主张的赔偿内容覆盖你受伤后就医产生的全部合理医疗开支，日常请人照料的护理费，往返医院复查的交通费，帮助恢复身体的营养费，住院期间的伙食补助，还有因为养伤没法正常上班产生的误工费，加上和伤残等级挂钩的残疾赔偿金，购置残疾辅助器具的相关费用。 要是事故责任认定里你自己是全部责任，那只能拿到交强险无责额度里的少量补偿，其他的赔偿主张大概率不会被支持。你可以把事故责任认定书，正规的伤残鉴定意见书都整理好，直接对接肇事方和对应的保险公司沟通协商，双方没法达成一致意见的话，直接到事故发生地的人民法院提交起诉材料走诉讼流程就可以。金华法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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