诉讼仲裁 法律问答
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宁波-马淑...律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
宁波-王静律师3分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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起诉开庭完毕后是否可办理撤诉[律师回复] 起诉开庭完毕后能申请撤诉，不过要由人民法院裁定是否准许。宣判前原告申请撤诉，法院会依处分原则审查撤诉条件。若撤诉出于自愿，不损害他人和集体合法权益，也无规避法律等违法情形，法院通常准许。但存在违法行为待处理、被告提起反诉等情况，法院可能不准许。 按撤诉处理的情况，若原告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，法院可按撤诉处理。撤诉后原告在诉讼时效内可再次起诉主张权利。 建议原告申请撤诉时确保出于真实意愿，且不存在违法违规情况。同时要遵守庭审纪律，避免因自身不当行为被按撤诉处理。若有再次起诉打算，需留意诉讼时效。丽水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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