诉讼仲裁 法律问答
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象山县-马淑...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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变更诉讼请求次数及时间具体怎样[律师回复] 在打官司的时候，当事人变更诉讼请求的次数，法律没有具体规定能变几次。不过法院一般会按照公平和效率的原则，结合案件实际情况，来决定让不让当事人多次变更。 变更诉讼请求是有时间要求的。按民事诉讼的规定，原告要在举证期限结束前变更。举证期限一般是法院指定的，法院在给当事人送达案件受理通知书和应诉通知书时，会一起送达举证通知书，里面会写明举证期限。当事人也可以自己商量举证期限，然后经过法院同意就行。 要是走简易程序，双方当事人同时到法庭，然后直接开始开庭审理的，就可以当场口头变更诉讼请求。要是简易程序转成普通程序审理，当事人还是要在新指定的举证期限结束之前提出变更。 小额诉讼程序为了保证效率，通常在举证期限结束之后就不允许变更诉讼请求了。 另外，在庭审过程中，如果出现了新的事实或者证据，当事人需要变更诉讼请求，得经过法院允许。法院会综合考虑会不会影响庭审进度，会不会损害对方当事人的权益等因素，再决定准不准许。大家要特别注意这些时间节点和规定，避免因为不了解规则而影响自己的诉讼权益。金华法务
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公司强制执行时账户没钱要怎么弄[律师回复] 公司强制执行时账户没钱怎么办？别慌，有这些办法。 一是查财产线索。除了银行账户，还能去相关部门查公司名下不动产、车辆等财产登记。查到后让法院查封、扣押、拍卖。公司对外债权也能执行，调查应收账款，让法院通知债务人向你还钱。 二是看股东情况。检查股东有无出资不实、抽逃出资。要是有，可追加股东为被执行人，让他们在未出资或抽逃出资范围内担责。 三是查财产转移。若发现公司强制执行前低价转让、无偿赠与财产，可通过诉讼撤销，让财产回来用于执行。 四是申请破产。公司符合破产条件，就申请它破产。法院指定管理人清算财产，按顺序偿债。 五是采取强制措施。若公司法定代表人或主要负责人阻碍执行，可申请法院对他们罚款、拘留。 遇到这类问题，按上述方法操作，维护自身合法权益。若情况复杂，可咨询专业人士。绍兴法务
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法院判决时，证据该怎么认定[律师回复] 在法院的审判过程中，认定证据是非常关键的环节，而且得严格按照特定的规矩和流程来。 法院认定证据时会先审查它的真实性、关联性和合法性，也就是所说的“三性”。真实性意味着证据得是实实在在发生的事，不是凭空想出来的。法院会瞅瞅证据的样子、是从哪儿来的，再结合别的证据一起判断。就像合同要是复印件，就可能得格外慎重看看它是不是真的。关联性很简单，证据得和案子的事儿相关，能说明案子里的情况才行。要是在欠款纠纷里，拿对方吃饭的照片当证据，那肯定没啥用。合法性方面，证据的收集方式和本身的样子得符合法律要求。像被威胁着说出的话，肯定不能当成证据用。 接着，法院还会看看证据证明事儿的能力大小。一般来说，直接看到事儿发生的人说的话，比听别人说的更靠谱。原始的合同比复印的合同，证明作用也更强。法院会把好多证据放在一起综合着看，依据证明力大小来决定当事人说的事儿能不能被证明。 最后，法院会安排双方当事人对证据挑挑毛病、说说看法。在这个过程里，证据哪儿真哪儿假、和案子有没有关系、合不合法就更清楚了。这样，法院才能准确地判断证据，做出公平的判决。 给大家提个实用建议，在日常生活中遇到纠纷要留证据时，尽量保留原始的证据，取证过程也要合法，不然证据可能不被法院认可。丽水法务
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遇到拒不执行又联系不到人怎么弄[律师回复] 生活中要是碰到义务人耍赖皮，既不履行义务还玩消失，咱们有不少办法来维护自身权益。 要是义务人没履行生效法律文书规定的义务，咱们能向法院申请强制执行。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有很多办法让义务人“吐出”该给的东西。像查他的银行存款，把钱冻结、划走；扣他的工资收入；把他名下的房子、车子等财产查封、拍卖。法院会发执行通知，要是联系不上义务人，直接送、留着送等方法都行不通时，还能通过公告送达。 要是义务人明明有能力执行却故意不执行，情节严重的，那可就犯罪了，构成拒不执行判决、裁定罪。这时候可以去公安局报案，让责任人承担刑事责任。 法院还会把这种老赖列入失信被执行人名单，给他生活设点“门槛”。比如不让他坐高铁、飞机，也不让他在银行贷款或者办信用卡，逼他尽快履行义务。咱们自己也要多留个心眼，一旦发现义务人的财产线索，赶紧告诉法院，好让法院把财产执行过来，让义务得到履行。这样一步步操作起来，咱们的合法权益才能更有保障。丽水法务
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个人可不可以参与仲裁[律师回复] 个人是能参与仲裁的。仲裁是解决争议的办法，以自愿为原则。要是有了纠纷，当事人可以按事先或事后达成的仲裁协议，把争议交给仲裁机构来裁决。 在民商事领域，不管是个人之间，还是个人和企业之间，有了合同纠纷或者其他财产权益纠纷，只要双方有有效的仲裁协议，就能将纠纷拿去仲裁。仲裁有自愿、专业、保密、快捷等优点。当事人能自己选仲裁机构和仲裁员，仲裁程序也灵活，而且仲裁裁决通常一裁终局，能快速解决问题。 在劳动争议方面，劳动者和用人单位有了劳动争议，也能参与劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，像劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面有争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但个人参与仲裁时要留意，除了劳动仲裁，得确保有有效的仲裁协议，并且仲裁事项得在仲裁机构的受理范围内。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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