医疗纠纷 法律问答
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宁波-强相...律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
宁波-北京...事务所19分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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怎么样判定医疗事故责任人[律师回复] 法律分析： （1）判定医疗事故责任人时，医疗机构及其医务人员违反医疗卫生管理法规、诊疗护理规范、常规的行为是基础。只有存在此类违规行为，才具备进一步判定责任的前提。 （2）违规行为与患者人身损害后果之间的因果关系至关重要。若没有因果联系，即便有违规行为，也不能认定为责任人。这体现了法律判定的严谨性，要求损害后果必须由违规行为直接导致。 （3）医务人员的主观过错是区分医疗事故与刑事犯罪的关键。医疗事故责任人主观为过失，若故意造成患者损害，则可能面临刑事处罚。 （4）借助医疗事故技术鉴定等专业程序，能明确事故等级和责任程度，从而精准确定责任人，责任人可能是个人，也可能是医疗机构。 提醒：遇到医疗纠纷时，要及时收集相关证据，判定责任人需严谨，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。丽水法务
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医疗事故要依据什么来划分等级[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故等级严格依据患者人身损害程度划分，四级分类明确界定了不同损害程度对应的事故等级，从最严重的一级（造成患者死亡、重度残疾）到相对较轻的四级（造成患者明显人身损害的其他后果），让医疗事故的评定有了清晰的标准。 （2）判定医疗事故等级时，不仅要看损害结果，还要综合考虑医疗过失行为在损害后果中的作用以及患者原有疾病状况等因素。这体现了法律评定的全面性和公正性，避免单纯以损害结果来判定责任。 （3）医疗事故技术鉴定是确定等级的关键环节，由负责组织的医学会进行。专业的鉴定能保证结果的科学性和权威性，为后续的处理提供可靠依据。 提醒： 遇到医疗事故，要及时申请技术鉴定。不同情况对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。丽水法务
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医疗事故追究刑事责任包含什么[律师回复] 结论： 仅当医疗事故符合医疗事故罪构成要件时才追究刑事责任，犯此罪处三年以下有期徒刑或者拘役，一般医疗差错或技术事故不涉及刑事处罚，且刑事责任需经司法机关法定程序确定。 法律解析： 医疗事故罪主体是医务人员，主观为过失，客观上要严重不负责任且造成就诊人死亡或严重损害身体健康。严重不负责任包括擅离职守、违规操作等情况，严重损害身体健康指造成组织器官严重损伤致功能障碍等。依据刑法，符合这些构成要件才构成医疗事故罪并追究刑事责任。一般医疗差错或技术事故不在刑事处罚范围内。刑事责任追究要经司法机关立案侦查、审查起诉和审判程序确定。若遇到医疗事故相关法律问题，难以判断是否构成犯罪或不清楚自身权益，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。浙江法务
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医院里医疗事故怎么解决好一点[律师回复] 结论： 发生医疗损害纠纷后，可通过协商、人民调解、行政调解、诉讼途径解决，患者要留存病历资料，医疗机构承担相应举证责任，还可委托鉴定，患者可按需选解决途径。 法律解析： 医疗损害纠纷发生后，医患双方可先尝试协商达成和解协议，也能向医疗纠纷人民调解委员会或卫生健康主管部门申请调解。若协商调解不成，可向法院提起诉讼。患者留存病历资料是重要维权手段，且有权要求医疗机构复印或复制相关资料。在举证方面，医疗机构需证明诊疗行为符合规范且与损害结果无因果关系，否则要担责。调解或诉讼时，委托有资质的鉴定机构进行医疗损害鉴定，能确定过错程度和因果关系，作为责任认定依据。调解高效，诉讼有终局性和强制执行力。患者遇到医疗损害纠纷，可结合自身实际情况选择合适解决途径。若对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。丽水法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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