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餐饮企业有员工健康证，但员工心衰了，是企业向员工追责还是员工和卫健局向企业追责[律师回复] 一般情况下，是员工或其家属可能向企业追责，而非企业向员工追责。 从法律角度看，《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规保障劳动者权益。若员工心衰是在工作过程中因工作原因引发，且经认定为工伤，企业需按规定承担相应责任，像支付医疗费用、停工留薪期工资等。比如，员工在高温环境下厨房工作，因工作强度和环境因素引发心衰，若被认定为工伤，企业就有责任。 不过，如果企业已按规定要求员工持有健康证，且在日常工作安排上没有故意让员工从事超出其身体承受能力的工作，企业可能无需承担全部责任。但要是企业明知员工身体状况不适合某些工作任务，仍强行安排，那么企业的责任可能更大。 而卫健局主要职责是监督管理餐饮企业按规定要求员工办理健康证等卫生规范执行情况，通常不会主动向企业追责。但如果企业存在严重违反卫生管理规定，导致员工健康受损，卫健局可依法对企业进行行政处罚。 员工或家属若要追责企业，需保留好病历、诊断证明、劳动合同、工作记录等相关证据，以便后续维权。陈侃律师
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律师说法·医疗纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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