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你好！手机逾期欠款办不了护照证出国打工怎么办？[律师回复] 您好，先要弄清是征信问题还是被法院限制出境，两者处理路径完全不同。一、区分两种情形。若是单纯的贷款逾期上了征信，一般不影响办理护照，出入境管理部门办理证件不查征信；真正会拦住您出境的是被法院限制出境——民事诉讼法规定，被执行人不履行生效法律文书确定的义务，法院可以限制其出境，并通知边检办理边控。还有一种是有未了结的民事案件，法院决定不准出境。二、先自查。登录中国执行信息公开网查询自己是否被列为失信被执行人、是否有未结执行案件；同时查询个人征信报告，看逾期记录的具体情况。这两个渠道一查就清楚了。三、若已被限制出境。最直接的解法是履行债务或与债权人达成和解：全额还清后，法院会及时解除限制；提供充分有效担保、或经申请执行人同意的，也可解除。带着和解协议或还款凭证向执行法院申请解除边控即可。四、若只是征信不良。逾期记录自不良行为终止之日起保存五年，超过五年应删除，通常不构成出境障碍。建议先结清欠款，再申请办理护照。五、需要留意。为出国打工而转移财产、规避执行，可能被追究拒执责任；确需出境的，建议先把执行案件处理干净，切勿听信“包出境”的中介。郑伟海律师
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律师说法·涉外专长
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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