债权债务 法律问答
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海曙区-蔡泽...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
海曙区-杨福律师2分钟前解答了“债权债务”问题
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车辆被执行时担保人应该怎么处理[律师回复] 车辆被执行时，担保人要按具体情况处理。 先说一般保证的情况。在主合同纠纷未经审判或仲裁，并且没对债务人财产依法强制执行就不能确定债务人不能履行债务时，担保人能拒绝承担保证责任。不过，要是出现债务人下落不明且无财产可供执行等情况，担保人就不能拒绝担责了。 再看连带责任保证。这种情况下，债权人既可以要求债务人履行债务，也能要求担保人在保证范围内承担责任。这时，担保人要积极和债权人和债务人沟通，了解执行情况和债务金额。要是担保人有偿还能力，可以先代偿债务，之后再向债务人追偿。要是担保人觉得执行有错误，能通过提出执行异议等合法途径维护自己的权益。 总之，车辆被执行时，担保人要明确保证类型，根据不同情况采取合适措施，维护自身合法权益。丽水法务
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担保合同到期后无效吗[律师回复] 不少人会问，担保合同到期是不是就无效了？其实这得分情况来看。 正常情况下，要是担保合同里约定的担保期限到了，而且也没有法定或者约定的继续有效情况，那担保合同就失效了，担保人不用再担责。比如张三给李四的借款合同做担保，合同约定担保期限是一年，一年期满后，没有其他特殊情况，张三就不用再承担担保责任。 不过，也有特殊情形。要是主合同履行时间延长了，或者双方又达成了新的担保约定，又或者存在法定的担保责任延续情况，就算原担保合同约定期限到了，担保人可能还是得担责，也就是担保合同不一定无效。例如主合同双方协商把还款期限延长了，而担保人事后也认可继续担保。 所以，判断担保合同到期后是否无效，不能只看期限，要综合合同约定、主合同履行情况以及相关法律规定来认定。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。丽水法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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