交通事故 法律问答
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老人喝酒骑三轮车被车撞了该承担什么后果[律师回复] 你好，这边具体事情是怎么样的呢，责任是怎么样划分的，交通事故总共有十几项赔偿项目，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等。其中单拿残疾赔偿金来说：残疾赔偿金的金额与伤残等级是挂钩的，人体损伤评定标准分为一到十级，一级最严重，十级最轻，你可以把你的医疗材料发给我看看，我先帮你评估是否能够上伤残等级。最后，切记保险公司的立场一向是能不赔就不赔，能少赔就少赔，并且每家保险公司都有聘请专业的法律顾问，所以在与保险公司签署任何文件协议之前，最好先咨询专业律师的意见，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，建议你及时联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！福建泽良律师...
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因醉驾发生交通事故，怎样判定责任[律师回复] 在醉驾引发交通事故时，责任判定可不是只看一点，得综合好多因素来考量。 按照《道路交通安全法》等相关规定，醉驾本身就是严重违法的。一般来说，醉驾的人通常都得承担一定责任。不过，交通事故责任划分不能只看醉驾这一个事儿，还得看事故发生时，各方的行为对事故发生起了多大作用，以及过错有多严重。 要是双方都有过错，那就得比较谁的过错更大。打个比方，一方醉驾，可另一方存在闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为，这时就得综合判断双方过错对事故发生的影响。交警会调查事故现场、车辆行驶轨迹、速度等情况，还会结合交通监控、证人证言等证据来认定责任。 在实际情况中，如果醉驾方的行为是导致事故的主要原因，像醉驾后追尾正常行驶的车辆，那醉驾方可能就得承担主要责任甚至全部责任。要是双方都有错，就会根据过错程度按比例分担责任，可能是主次责任，也可能是同等责任。 交通事故责任是由公安机关交通管理部门来认定的，他们会出具交通事故责任认定书。要是当事人对这个认定书不服，能在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。绍兴法务
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酒驾逃逸后刑罚怎么判[律师回复] 酒驾逃逸判刑罚，要区分是饮酒驾驶还是醉酒驾驶。 要是饮酒驾驶后逃逸，没构成犯罪的，会被暂扣驾驶证，还要交一定数额罚款。而曾因饮酒后驾驶机动车被处罚，又再次饮酒后驾驶机动车的，会被拘留和罚款，并且吊销机动车驾驶证。 要是醉酒驾驶后逃逸，就构成危险驾驶罪，会被处拘役，还要交罚金。要是酒驾逃逸还发生重大事故，导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪。依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，会处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 在司法实践里，法院量刑时会综合考虑事故后果、逃逸情节、行为人悔罪表现等因素。所以，具体判什么刑罚，得结合实际案情才能判断。浙江法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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