交通事故 法律问答
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我的驾驶证过期超过三年了，被注销了，我手机号码换了，我很少很少开车，我没有注意到我驾驶证过期了，发生了一点小的交通事故，还是对方的全责，被交警查到了我的驾驶证过期了，交警说我无证驾驶，要拘留我，我该怎么办？我又不是有意的[律师回复] 您好，无证驾驶确实可能被拘留，但法律用的是可以并处，拘留属裁量项而非必拘，能否避免要看具体情节。 一、条文依据。依道路交通安全法第九十九条第一款，未取得机动车驾驶证、驾驶证被吊销或者被暂扣期间驾驶机动车的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 二、实务中是否拘留通常看四点。①有无事故及后果轻重；②是否属再次违法、有无同类前科；③车辆是否无牌、套牌或非法改装；④是否配合检查、如实陈述。初次违法、未肇事、配合处理的，多数只罚款不拘留。 三、已被决定拘留的救济。可在收到处罚决定书之日起六十日内申请行政复议，或六个月内提起行政诉讼，争点是裁量是否明显不当、事实认定是否准确。若只是告知拟处罚，还有陈述申辩的机会，务必在期限内提出。 四、两项连带后果要预估。①无证驾驶发生事故，商业险通常拒赔；②交强险在限额内赔付后，保险公司可向驾驶人追偿。 请先看清手上文书的名称与日期：是处罚告知笔录还是处罚决定书，两者救济路径与期限完全不同。郑伟海律师
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押证公司扣车这种行为应如何处置[律师回复] 押证公司扣车合不合法，得看具体情况。要是合同里白纸黑字写明，债务人没按时还钱，押证公司能扣车，而且扣车程序也符合规定，那扣车行为可能合法。但要是合同没这约定，或者扣车程序不合法，押证公司扣车就是违法的。 要是遇到押证公司违法扣车，车主有几个办法解决。首先可以和押证公司协商，跟他们说扣车没法律依据，要求他们把车还回来。要是协商没用，还可以报警，因为这种扣车行为可能侵犯了车主的财产权，警察会介入调查处理。如果报警也解决不了，车主还能去法院起诉，要求押证公司还车，并且赔偿扣车造成的损失。 处理这类事情时，车主一定要注意收集证据，像车辆所有权证明、和押证公司签的合同、扣车现场的照片或视频等，这些证据在维护自己权益时能派上大用场。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。金华法务
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运输企业能不能对驾驶员实施处罚[律师回复] 运输企业能不能处罚驾驶员，得看具体情况。 企业和驾驶员一般是劳动合同关系。要是企业有合法制定的规章制度，里面明确写了驾驶员违规的处罚办法，而且这个制度是走了民主程序制定的，像经过职工代表大会讨论，还向驾驶员公示或告知了，那企业按这个制度处罚驾驶员，是有法律依据的。比如说，制度里规定驾驶员多次违规操作运输工具会被罚款或警告，要是驾驶员真这么干了，企业就能按制度来处罚。 不过，企业的处罚权是有限制的。一方面，处罚不能违反法律法规的强制性规定。要是企业随便定个超出法律规定的罚款标准，那这个处罚是无效的。另一方面，如果企业滥用处罚权，不合理地处罚驾驶员，驾驶员可以通过合法途径维权。他们可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。 总之，运输企业在符合法定条件和程序时能处罚驾驶员，但一定要依法依规，保障驾驶员的合法权益。绍兴法务
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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