刑事辩护 法律问答
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余姚市-洪佳...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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过失致儿童死亡服刑，赔偿金额是多少[律师回复] 结论： 过失致儿童死亡赔偿金额需综合多种因素确定，各地赔偿标准有差异，可协商赔偿，协商不成由法院判决。 法律解析： 过失致儿童死亡后，赔偿金额需依据多方面因素来综合确定。赔偿项目通常涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。其中，丧葬费依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照该地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。此外，还可能涉及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。若儿童生前有救治情况，还需赔偿医疗费、护理费等。由于各地经济发展水平不同，赔偿标准有所差异，需结合当地统计数据及实际支出确定最终赔偿金额。当事人可根据具体情况与受害方协商赔偿，若协商无法达成一致，则由法院根据证据和法律规定进行判决。如果遇到此类复杂法律问题，可向专业法律人士寻求帮助，我们会为你提供准确详细的法律建议。浙江法务
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无意间致他人受伤，未成年要怎样赔偿[律师回复] （一）若未成年人无意间致他人受伤，监护人应积极承担赔偿责任。若监护人尽到监护职责，可向法院主张减轻自身侵权责任。 （二）赔偿时需明确赔偿范围，涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及受害人因误工减少的收入；造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 （三）若未成年人有个人财产，先用其财产支付赔偿费用，不足部分再由监护人赔偿。 （四）双方可先自行协商赔偿事宜，若协商不成，受害人可通过民事诉讼途径要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。金华法务
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致人重伤二级究竟该赔付多少钱[律师回复] （一）收集证据。受害人要及时收集与赔偿相关的各类证据，如医院的诊断证明、病历、医疗费发票、误工证明、护理人员收入证明等，为索赔提供有力支撑。 （二）尝试协商。双方可就赔偿金额进行协商，达成一致后签订书面协议，明确赔偿项目和金额。 （三）起诉维权。若协商不成，受害人可向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，由法院根据证据和法律规定判定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。金华法务
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故意重伤他人赔钱后是否会去坐牢[律师回复] 结论： 故意重伤他人，即便赔钱也可能坐牢，积极赔偿可影响量刑但不能免除刑事责任。 法律解析： 故意伤害致人重伤构成故意伤害罪，需承担刑事责任。积极赔偿受害人经济损失是承担民事责任的体现，属于悔罪表现，会对量刑产生影响，但不能免除刑事责任。法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。犯罪情节较轻，赔偿并取得谅解后，可能被判处缓刑不用在监狱服刑；情节恶劣的，即便赔偿也很可能被判处实刑坐牢。若遇到此类法律问题或想了解更多相关法律知识，可向专业法律人士咨询。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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