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我在批发店里买来一款花洒的顶喷和手喷组装成花洒卖给零售店，他人说我这款手喷和顶喷外观侵权了，把我告上了法院，还有两个月开庭，我该怎么办[律师回复] 作为被告，面对侵权指控，你需要做好以下准备：1. 收集证据：整理所有与花洒顶喷和手喷相关的购买凭证、合同、授权书等，证明你拥有合法的来源和使用权。2. 法律咨询：尽快咨询专业的知识产权律师，了解案件可能的走向，以及你的权利和义务。3. 专利检索：查询涉案手喷和顶喷是否确实存在专利权，以及你的产品是否构成侵权。4. 和解协商：如果可能，尝试与原告协商和解，减少诉讼成本和时间。5. 准备答辩：根据律师的建议，准备答辩材料，包括但不限于产品的设计图纸、制造过程、销售记录等，以证明你的产品不构成侵权。6. 庭审准备：与律师一起准备庭审，包括答辩状、证据清单、证人名单等。7. 保持沟通：与你的律师保持密切沟通，及时更新案件进展，确保你的权益得到最大程度的保护。记住，知识产权案件往往复杂，专业的法律援助对于案件的胜诉至关重要。不要犹豫，立即行动，准备充分，以便在法庭上为自己辩护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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