公司经营 法律问答
120
万
解答量
1479
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有人用我的公司名誉，想办厂，对我有何影响[律师回复] 有人用你的公司名誉办厂，可能会带来以下影响： - **法律责任风险**：若办厂过程中产生债务，债权人可能依据登记信息起诉你，要求你承担还款责任。若该厂存在违法经营行为，如偷税漏税、生产伪劣产品等，市场监管部门可能会对你进行处罚，你甚至可能因公司违法面临刑事追责。 - **信用记录受损**：若该厂因违法经营或未履行相关义务被列入经营异常名录或严重违法失信名单，你的个人信用可能会受到影响，导致你在贷款、购房、就业等方面遇到阻碍。 - **合同责任风险**：如果对方以你公司名义与第三方签订合同，且第三方有理由相信对方有代理权，构成表见代理，你公司需承担合同义务和违约责任。例如对方无法按时供货，客户可能要求你公司退还预付款并赔偿损失。 - **商业信誉受损**：若该厂提供的产品或服务质量低劣，或存在欺诈行为，会严重损害你公司的商业信誉，导致原有客户流失，潜在客户对公司产生不信任，影响公司正常业务开展。 - **税务风险**：若他人利用你的公司名义进行虚开发票、隐瞒收入等税务违法操作，税务机关会首先联系你，你可能因“未履行税务监管义务”被罚款，甚至涉嫌逃税罪面临刑事处罚。陈侃律师
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****2624
139****6178
