诉讼仲裁 法律问答
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被告人若收不到传票会有什么情况[律师回复] 在法律诉讼里，被告人收不到传票会引发多种不同情形。要是因为送达方法不对或者地址写错，导致被告人实际上没收到传票，法院就得重新选个合适的方式来送达。比如一开始用直接送达，可被告人长期在外，根本联系不上，这时法院就可以试试公告送达。公告送达有个规定期限，过了这个期限，就算被告人没看到传票，法律上也认为他收到了，案子会照常进行审理。 要是法院用了合理的送达方式，还是没办法让被告人收到传票，不过有足够证据能证明被告人其实知道开庭消息，比方说通过他的亲戚朋友转达，而且还有证据能证明这事儿，那法院就可以在被告人没到法庭的情况下进行缺席审判。一旦缺席审判，被告人就没办法在法庭上为自己说话、辩论，法院会根据现有的证据和法律规定来下判决，这样的判决结果可能对被告人很不利。 要是是因为遇到自然灾害等不可抗力特殊原因，让被告人没收到传票，被告人可以在特殊情况结束后的合理时间内，跟法院讲清楚情况，申请把案子审理时间往后延一延。法院会根据实际情况，看看是不是允许延期。 给被告人的法律建议是，要保持联系方式畅通，及时关注涉诉信息。如果遇到特殊情况无法收到传票，一定要尽快和法院沟通。丽水法务
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庭审期间被告不到场应该怎么做[律师回复] 1、庭审时被告不到场，得按不同情形来处理。在民事案子里，要是法院给被告发了传票，被告没正当理由却不来开庭，或者没经过法庭允许就中途退庭，法院是可以进行缺席判决的。简单来说，缺席判决就是在有一方没到场的情况下做出的判决。法院会查看原告提供的证据，听听原告的说法，审查核实之后就依法做出判决，这个判决和双方都到场时做出的判决效力是一样的。要是被告必须得参加庭审，法院发了两次传票，被告还是没正当理由不来，法院就可以采取拘传措施，强制被告来参加诉讼。 2、在刑事案子中，如果被告是自诉案件的被告人，法院依法传唤两次，被告没正当理由不来，或者没经法庭允许中途退庭，法院就会按照撤诉来处理。要是被告是公诉案件的被告人，通常都必须到场。要是被告人被关起来了，法院会安排司法人员把他押到法庭；要是被告人没被关押，法院会传唤他来开庭。要是被告人找不到了，法院会裁定先中止审理。 3、要是碰到被告不到场的情况，当事人要赶快和负责这个案子的法官联系，配合法院的工作，这样才能保证庭审和后续的诉讼流程能顺利进行。浙江法务
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民事案件涉刑事，该怎么中止或移交[律师回复] 1、在民事案件审理过程中，要是发现有可能涉及刑事犯罪，会有两种处理办法，分别是中止审理和移交案件。 2、先说中止审理。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果一个案子的审理必须要依据另一个案子的结果，而另一个案子还没审完，法院就会裁定先中止诉讼。要是民事案件的审理得依靠刑事案件的处理结果，比如在民事侵权纠纷里可能存在刑事犯罪，民事案件里的事实认定、责任划分等都得看刑事判决的结果，这种情况下，法院就会裁定中止民事案件的审理。等刑事案件审完了，再接着审理民事案件。 3、再说案件移交。要是法院在审理民事案件的时候，发现这案子不是民事纠纷，而是有经济犯罪的嫌疑，就会裁定驳回起诉，把相关材料移交给公安机关或者检察机关。法院会查看案子里有没有犯罪事实，是不是要追究刑事责任。要是符合条件，就会及时把案件材料，像证据、当事人的陈述等，移交给有管辖权的司法机关去处理。同时，法院也会告诉当事人案件已经移送了。 4、要是当事人发现民事案件涉及刑事犯罪，也能向法院申请中止审理或者移交案件，并且提供相关的证据线索，配合司法机关的工作。绍兴法务
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刚出狱便被公安局带走是否重新审理[律师回复] 1、有人刚从监狱出来就被公安局带走，但这不一定意味着案子要重新审理。得结合具体情况来判断是否会重新审理。 2、要是公安局把人带走，是因为发现这人在之前的判决宣布以前，还有其他犯罪行为没被处理。按照《中华人民共和国刑法》的规定，得对新发现的罪行进行判决。把前后两个判决的刑罚，按照数罪并罚的规则，确定新的执行刑罚。之前已经服过的刑期，会算在新判决的刑期里。这种情况下，案子就会重新审理。 3、要是当事人在服刑期间又犯了新罪，或者出狱后又干了违法犯罪的事儿，那司法机关会针对新的犯罪行为开展侦查、起诉和审判工作。这不是重新审理原来的案子，而是针对新的犯罪事实启动新的司法程序。 4、还有一种情况，如果当事人只是因为一些和之前案件没关系的行政事务，比如配合调查其他案子等原因被带走，那就不会重新审理原来的案子。 总之，刚出狱就被公安局带走后是否重新审理，要依据被带走的具体原因和涉及的事实来确定。在法律实践中，随着法治建设的发展，对于这类情况的处理会更加规范和透明，同时也会更加注重保障当事人的合法权益。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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