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衣服版权侵权，赔偿标准究竟是多少[律师回复] 衣服版权被侵权了，赔偿标准怎么算呢？依据《中华人民共和国著作权法》，赔偿有几种计算方式。 首先，按权利人的实际损失或者侵权人的违法所得来赔偿。权利人的实际损失，是用因侵权造成的复制品发行减少量，或者侵权复制品销售量，乘以权利人发行该复制品的单位利润。要是发行减少量不好确定，就按侵权复制品的市场销售量算。而侵权人的违法所得，一般根据营业利润算；要是侵权人完全靠侵权为生，就按销售利润算。 要是实际损失和违法所得都不好算，法院会根据侵权情节来判，赔偿金额在五百元到五百万元之间。法院考虑的情节包括作品类型、合理的使用费、侵权行为的性质和后果等。 另外，侵权方还得承担权利人为制止侵权行为花的合理开支，像律师费、公证费、差旅费这些。所以，遇到衣服版权侵权问题不用慌，了解这些赔偿标准，能更好地维护自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，也可以找专业人士咨询。金华法务
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我男朋友他可能面临非法侵权别国的动漫版权、这个版权赚来的钱他 在和我交往 我并不知情的情况下 他给我??首付了、还有就是他和我同居他每个月给我转5000-1W的钱会不会被追缴回去～[律师回复] 如果这笔钱确实被认定为犯罪所得，用赃款支付的首付和转账原则上会被追缴，除非你能证明自己对资金来源毫不知情且款项用于双方共同生活开支。但实践中，同居期间的大额赠与或购房出资，很难完全排除追缴风险。你最好尽快梳理资金流水，保存好你独立收入、日常消费记录，证明你并未参与也不知情。若后续被调查，积极配合并主张善意取得或共同消费抗辩。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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