损害赔偿 法律问答
108.5
万
解答量
1353
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
毁坏他人财物价值2万怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）毁坏他人财物价值2万，已达到故意毁坏财物罪中数额较大的标准，一般5000元以上就属于数额较大，这种行为可能触犯故意毁坏财物罪。 （2）犯该罪且数额较大或有其他严重情节的，法定刑为处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。在司法实践里，若无其他特殊情节，通常会在三年以下有期徒刑、拘役幅度内量刑，也可能单处罚金。 （3）除了刑事责任，行为人还需承担民事赔偿责任，要对受害人的损失进行赔偿。不过具体的处罚，需结合案件实际情况，由司法机关判定。 提醒：毁坏他人财物不仅可能面临刑事处罚，还需承担民事赔偿。遇到纠纷应理性解决，避免冲动行事，若涉及此类案件，建议咨询专业法律意见。金华法务
5解答 3.4w浏览 -
遭他人捅伤可要求赔偿的数额是多少[律师回复] （一）确定赔偿数额前要收集相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单、误工证明等，为后续协商或诉讼做准备。 （二）和对方积极协商赔偿事宜，明确提出各项赔偿要求，依据实际情况争取合理赔偿。 （三）若协商不成，及时向法院起诉，通过法律途径解决。起诉时要准备好起诉状和相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。金华法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****3216
152****5368
150****6084
