刑事辩护 法律问答
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永嘉县-徐孙...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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法院调解久不立案究竟该怎么处理[律师回复] 法院调解后久不立案，有这些处理办法。 先去询问具体情况。当事人带相关材料到法院立案窗口，找工作人员问案件为何没立案。按照《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》，法院要接收当事人提交的起诉、自诉材料并出书面凭证，符合规定的当场登记立案，不符合的要解释说明。工作人员有义务讲清不立案理由。 要是工作人员说因材料不齐未立案，当事人就得按要求补充完善。例如缺证据材料，就赶紧去收集。如果工作人员没正当理由拒绝说不立案原因，当事人可要求其出具书面不予立案裁定书。 若当事人对不予立案裁定不服，能依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在规定期限内向上一级法院上诉。除此，当事人还能向法院监察部门、上级法院或者检察院投诉反映。通过这些途径促使法院依法履行立案职责，保障自己的诉讼权利。丽水法务
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原告立案后被发现滥用诉权法院怎么做[律师回复] 1、立案之后要是查出原告滥用起诉权利，法院会结合实际情况来采取处理办法。 对原告滥用诉权不太严重的情况，法院会先对原告批评一番，让他知道自己做得不对，然后还会要求原告写个保证书，承诺以后不再犯同样的错误。 要是原告滥用起诉权利的情节比较严重，法院会按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，对原告进行罚款，或者让原告在拘留所待一段时间。罚多少钱、关多久，都得看具体事情的严重程度。这么做是为了让那些滥用诉权的人得到惩罚，保证打官司的正常秩序。 2、如果原告滥用诉权害得被告有了损失，被告能找原告要赔偿。法院会站在被告这边，判决原告给被告赔钱。要赔的钱包括被告打官司时花的律师费、路费等合理的费用。 3、要是原告滥用诉权的行为已经构成犯罪，法院会把这个案子移交给司法机关，让司法机关依法追究原告的刑事责任。 法院这么做，既能保护当事人的合法权益，又能维持司法公平公正的形象，防止有人随便用起诉的权利捣乱。浙江法务
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预付欺诈达到什么条件可立案[律师回复] 遭遇预付欺诈，很多人不知该怎么办。其实，达到一定条件，公安机关会立案处理。 如果在签合同、履行合同过程中，有人以非法占有为目的，骗取对方预付款，数额较大就构成合同诈骗罪。按照法律规定，“数额较大”一般从二万元起算。要是有人虚构事实、隐瞒真相，让对方误信后交了预付款，还符合合同诈骗罪的构成条件，且达到数额标准，公安机关就会立案。 要是没签合同，单纯用欺诈手段骗预付款，达到诈骗罪立案标准，也能立案。不过，诈骗罪里“数额较大”的标准各地不同，一般三千元到一万元以上算数额较大。 就算没达到数额标准，要是多次进行预付欺诈，或者造成了恶劣社会影响等，也可能被立案追诉。 实际生活中，公安机关判断是否立案，会综合考虑欺诈手段、情节、后果等多方面因素。所以，遇到预付欺诈别慌，保留好证据，及时报警，让警察根据具体情况判断能否立案。如果对情况拿不准，也可以咨询专业法律人士。浙江法务
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自首初犯还认罪认罚，是否不予立案[律师回复] 1、有自首情节、是初次犯罪，并且愿意认罪认罚，这些情况并不会直接让案件不被立案。 在法律里，立案是有条件的。公安机关、检察院或者法院收到报案、控告、举报和自首的材料后，要按照自己的管辖范围，尽快对这些材料进行审查。要是发现有犯罪事实，而且这个犯罪行为是需要被追究刑事责任的，那就会立案；要是觉得根本没有犯罪事实，或者犯罪事实很轻微，没必要去追究刑事责任，就不会立案。 2、自首的意思就是，犯罪的人在犯罪以后，主动到司法机关交代自己做过的坏事，把事情说清楚；初犯指的就是这个人是第一次做违法犯罪的事；认罪认罚就是犯罪嫌疑人或者被告人心甘情愿地承认自己做过的坏事，认同被指控的犯罪情况，还愿意接受相应的处罚。这些情况在给犯罪嫌疑人量刑的时候，法官可以考虑从轻或者减轻处罚，但不是决定案子会不会立案的主要因素。 3、要是真的有犯罪事实，而且必须追究刑事责任，哪怕犯罪嫌疑人有自首行为、是初犯，还认了罪、表示愿意接受处罚，司法机关还是会对这个案子立案处理。不过在后面侦查、起诉还有审判的过程中，这些情节会有积极作用，司法机关可以按照法律规定，对犯罪嫌疑人从宽处理。只有在确实不存在犯罪事实，或者犯罪情节实在太轻微，没必要去追究刑事责任的情况下，案子才不会被立案。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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