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挪用公款27万已归还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公款27万已归还，需结合犯罪情节量刑，若案发前归还可从轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动数额3万元以上、进行营利活动或超过三个月未还数额5万元以上就应追究刑事责任。挪用27万属于数额较大。若挪用公款进行非法活动，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若案发前已归还可从轻处罚，司法实践中，有自首、立功等情节，或挪用时间短、未造成严重后果，量刑时也可能进一步从宽处理。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。绍兴法务
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挪用公款二十二万判多久[律师回复] 结论： 挪用公款二十二万达到数额较大标准，量刑依情节而定，可能处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑，有自首等情节可从轻或减轻处罚。 法律解析： 根据法律规定，挪用公款二十二万，无论用于非法活动，还是营利活动或超三个月未还，均达到数额较大标准。挪用公款罪的量刑有不同档次，一般情况下处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，会处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。而二十二万是否构成情节严重，要结合挪用用途、是否退还等多方面综合判断。同时，如果犯罪人有自首、立功、退赃退赔等情节，法院会依法从轻或减轻处罚。具体量刑最终由法院依据案件事实、证据和法律规定来判定。如果遇到挪用公款相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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