公司经营 法律问答
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公司解散赔偿标准是基本工资吗[律师回复] 1.公司解散赔偿并非按基本工资计算，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为依据，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。 2.对于劳动者，要留意自身工资构成，留存好工资条等收入凭证，以便准确计算平均工资。在面临公司解散时，主动与公司沟通赔偿事宜，若权益受损可寻求劳动仲裁或法律帮助。 3.对于公司，应严格依照法律规定计算并支付经济补偿，避免因赔偿问题引发劳动纠纷，维护良好的企业形象。丽水法务
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简易注销还能被起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）公司简易注销有特定条件和程序要求，若企业在注销时隐瞒真实情况、提供虚假材料以骗取注销登记，这属于违法行为，相关利害关系人如债权人有权通过起诉来维护自身权益。 （2）即便公司完成注销，若股东等清算义务人未依法履行清算义务，或者恶意处置公司财产，致使债权人权益受损，债权人可起诉要求其承担民事责任。 （3）若公司在注销前存在未了结的法律纠纷，相关权利人可以起诉原公司股东等责任主体，追究其法律责任。 提醒： 企业办理简易注销应确保真实合法，股东等清算义务人要依法履行义务。若涉及法律纠纷，不同案情解决方案有别，建议咨询专业分析。浙江法务
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简易注销的条件都有哪些[律师回复] （一）企业申请简易注销需满足以下条件。未发生债权债务或已清偿完结所有债权债务，且未发生或已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款及滞纳金和罚款。领取营业执照后未开展经营活动。不属于被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单的情形。 （二）个体工商户申请简易注销需满足以下条件。未发生债权债务或已清偿完结所有债权债务。两证整合改革实施后设立登记的个体工商户，满足未发生债权债务或已清偿完结的条件即可申请。 法律依据为《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十四条。该条规定，市场主体有下列情形之一的，可以申请办理简易注销登记。 1.未发生债权债务或者已将债权债务清偿完结。 2.未发生或者已结清清偿费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、应缴纳税款及滞纳金和罚款。 3.不属于法律、行政法规规定的在注销登记前须经批准的情形。 4.市场主体注销依法须经批准的，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被列入经营异常名录的，不适用简易注销程序。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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