损害赔偿 法律问答
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嘉兴-黄婷...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
嘉兴-郭律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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私闯民房被打轻责任谁承担[律师回复] 结论： 私闯民房被打致轻伤，责任承担分情况，正当防卫时房主无责，防卫过当房主担责但可减轻或免除，事后伤害房主按故意伤害担责，私闯民房者也需担责。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，正当防卫是针对正在进行的不法侵害采取的制止行为，若房主针对私闯民房这一非法侵入住宅行为进行防卫，且未明显超必要限度造成重大损害，无需承担刑事责任。但要是防卫行为明显超必要限度致私闯民房者轻伤等重大损害，构成防卫过当，房主需担责，不过应减轻或免除处罚。若私闯民房者停止侵害后房主再实施伤害，按故意伤害处理，房主需承担刑事责任和民事赔偿责任。同时，私闯民房者非法侵入他人住宅，要承担相应行政或刑事责任。若遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。丽水法务
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持续侵权的赔偿期限是多长时间[律师回复] （一）对于被侵权人，应及时关注侵权行为，在发现侵权后尽快收集证据。若侵权行为持续，可在知晓侵权后三年内起诉，以保障自身权益。 （二）证据收集要全面且有效，包括侵权行为开始时间、持续状态等证据，这样法院能更准确确定实际侵权期间作为赔偿计算依据。 （三）若权利受到损害已接近二十年，可在特殊情况下向法院申请延长保护期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。丽水法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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