损害赔偿 法律问答
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嘉兴-黄婷...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
嘉兴-郭律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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财产损害案件管辖权该怎么确定[律师回复] 1.财产损害案件管辖权确定要从级别和地域两方面区分。级别上，通常基层法院管辖一审民事案件，除非法律有特别规定。地域管辖中，因侵权行为引发的财产损害诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地涵盖实施地和结果发生地。若因产品质量不合格致财产、人身损害而起诉，产品制造地、销售地、侵权行为地及被告住所地法院均有管辖权，当事人可任选其一起诉。 2.为准确确定管辖权，当事人应先明确案件性质，判断是否为产品质量问题导致的财产损害。若涉及产品质量问题，可综合考虑各管辖地法院的便利性、司法环境等因素选择起诉法院。同时，要及时收集与侵权行为地、产品制造地、销售地等相关的证据，以便顺利在有管辖权的法院立案。绍兴法务
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损坏公私财物价值7000会怎么判[律师回复] 结论： 损坏公私财物价值7000元已达故意毁坏财物罪追诉标准，犯此罪处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，量刑会综合多因素确定。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物数额在5000元以上，便构成故意毁坏财物罪，损坏公私财物价值7000元符合该追诉标准。对于犯此罪的，法定刑是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法院量刑时会综合考量犯罪动机、手段、造成的后果等因素。若行为人有自首、立功、积极赔偿损失取得谅解等情节，会从轻处罚；若存在多次故意毁坏财物等恶劣情节，则会从重处罚。如果遇到涉及故意毁坏财物罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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