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你好 之前在网上做兼职被骗签12期 现在要怎么做[律师回复] 您好，先别急着还款，也先别失联。这份十二期分期能不能撤、要不要还，取决于对方当初是否有欺诈和虚假承诺。 一、先固定证据。把招聘信息、聊天记录、课程或者服务的宣传页、电子合同、每期扣款记录全部截图保存，尤其要留住对方承诺包接单、包收益、可随时退的原话。 二、法律上的两条路。①若对方以虚假宣传、隐瞒真实情况诱使您签约，依民法典第一百四十八条，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销；合同被撤销后依第一百五十七条返还财产。②若对方以兼职为名骗取钱财、根本没有真实服务，可能涉嫌诈骗，应向公安机关报案。 三、格式条款要盯。依第四百九十七条，不合理免除自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。很多人签的合同里写着概不退款、违约金按全额计算，这类条款未必站得住。 四、操作顺序。先书面向平台与放款方提出异议并要求提供合同与费用明细；同时向12315投诉；协商不成，一年内起诉撤销。注意撤销权有一年除斥期间，别拖。郑伟海律师
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公司人员职务侵占罪立案离职怎么解决[律师回复] 公司发现离职人员涉嫌职务侵占罪，可采取以下处理步骤： 收集证据是关键。公司要全面搜集能证明离职人员职务侵占行为的证据，像财务账目、交易记录、文件资料等。还可聘请专业会计师审计，确定公司损失金额，这些证据是后续处理的基础。 接着报警处理。向公安机关报案，详细陈述事件经过，并提供收集到的证据。公安机关立案后会开展侦查工作，查明嫌疑人是否犯罪。 之后可提起民事诉讼。在刑事程序进行中或结束后，公司能视情况以离职人员为被告向法院起诉，要求其返还侵占财物及赔偿经济损失。 最后要关注案件进展。公司需和公安机关、法院保持密切联系，及时掌握案件侦查、审理进度，维护自身合法权益。若犯罪嫌疑人主动退赔，量刑时可从轻考虑；若拒不退赔，公司可在刑事判决生效后，通过强制执行程序让其返还财产。浙江法务
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职务侵占退赔后是否能适用缓刑[律师回复] 1、职务侵占的人要是把钱退赔了，是有可能被判缓刑的，但得满足法律规定的条件才行。 2、按照《中华人民共和国刑法》的说法，那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的人，如果同时满足几个条件，就可以判缓刑。像不满18岁的、怀孕的女性和75岁以上的老人，只要符合条件，就一定会判缓刑。这些条件包括犯罪情节不严重、有悔改表现、不会再犯罪、判缓刑对居住的社区没有大的不良影响。 3、在职务侵占的案子里，把钱退赔回去就是有悔改表现的一种。主动退赔能让司法部门觉得他有认错的态度。要是侵占的钱不多，侵占行为不算严重，退赔之后还减少了被害人的损失，降低了对社会的危害，符合前面说的条件，就有可能被判缓刑。 4、但是，如果职务侵占的钱很多，情节很恶劣，哪怕把钱退了，可能因为不满足“犯罪情节较轻”这个条件，也没办法判缓刑。 5、总的来讲，职务侵占后退赔只是让判缓刑多了一个有利因素。能不能最终判缓刑，还得看具体案子的情况，由法院综合整个案件的情况，按照法律来做决定。金华法务
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两人合伙时一人挪用了钱要如何处理[律师回复] 两人合伙过程中，要是有一方挪用资金，该怎么处理？下面分情况来说。 如果是普通合伙，按照《中华人民共和国民法典》，合伙人执行合伙事务时得尽到勤勉义务，挪用资金明显违反了这一点。碰到这种情况，受损害的合伙人先和挪用方商量，让对方把挪用的钱还回来，并且赔偿因为挪用造成的损失。要是商量不通，就看看合伙协议里有没有约定争议解决方式，约定了仲裁的话，就向仲裁机构申请仲裁；没有约定的，就去法院起诉，让法院判挪用方还钱、赔偿损失。 如果是合伙企业形式，挪用资金就违反了《中华人民共和国合伙企业法》。其他合伙人可以开个合伙人会议，对挪用行为做个决议，要求挪用的人把钱退还，还能根据情况把他除名。要是挪用行为涉嫌犯罪，比如可能构成挪用资金罪，就可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。 不管是哪种合伙情况，受损害的一方都得赶紧收集和保存好证据，像合伙协议、资金往来记录、聊天记录这些都能当证据，这样才能更好维护自己的合法权益。金华法务
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非员工职务侵占罪立案标准怎样定[律师回复] 在生活中，当非员工做出侵占他人财物的行为时，一般涉及的是《中华人民共和国刑法》里的侵占罪，而非职务侵占罪，因为职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。 侵占罪就是某人以非法占有为目的，把别人委托自己保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏的物品，占为己有，而且数额较大还拒不归还。不过，法律并没有明确统一规定“数额较大”的标准。在司法实践里，不同地区会根据当地经济水平等情况来认定。一般来说，数额较大通常是一万元以上，但具体得看各地的相关规定。 要构成侵占罪，关键得有“非法占有”的目的，也就是把自己拿着的别人财物变成自己的，还不肯归还。这里的拒不归还，可能是明确说不还，也可能是找各种借口拖着不还。 要是遇到了侵占行为，不用慌。可以先和对方好好商量，让对方把财物还回来。要是商量没用，也别害怕，咱们可以准备好和这件事有关的证据，像聊天记录、证人证言、物品购买凭证等，然后向法院提起刑事自诉。法院会根据这些证据，判断对方是否构成侵占罪，以及该承担什么样的责任。所以，大家遇到这类情况，要懂得用法律武器保护自己的合法权益。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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