公司经营 法律问答
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公司增资小股东不签字能否变更登记[律师回复] 公司增资时小股东不签字，能不能进行变更登记得看具体情况。公司增资是大事，按《民法典》和《公司法》，得通过股东会决议才行。有限责任公司增资，要经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则要经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 要是股东会或股东大会按法定程序开了会，同意增资的股东表决权达到了法律要求的比例，就算小股东不签字，增资决议也是有效的。公司拿着这有效的决议，准备好相关材料就能去登记机关申请变更登记。这些材料一般有股东会或股东大会决议、公司章程修正案、验资证明等。 但有一种情况，要是公司章程对增资的规定更严格，比如要求全体股东一致同意，那小股东不签字，公司就没办法进行增资变更登记了。所以，公司打算增资时，得先看看公司章程是怎么规定的，然后按法定程序来作决议，这样才能保证变更登记合法合规。浙江法务
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股东变更时赔偿标准究竟如何[律师回复] 很多人疑惑，股东变更会不会涉及赔偿问题。总的来说，股东变更本身一般不涉及赔偿，但在这几种特定情形下，就可能要赔偿了。 如果是按股权转让协议来变更股东，一方要是违约，就得承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》，违约方得按协议约定赔偿。要是协议没写怎么赔，就得赔偿对方因为违约遭受的损失，像合同履行后能拿到的利益也得算进去。不过，赔偿不能超过违约方签合同时能预见到的违约损失。 要是公司股权变更时，损害了其他股东的优先购买权，受损害的股东可以要求侵权股东赔偿经济损失。赔偿范围通常是股东丧失优先购买权造成的差价损失等实际损失。 当公司股东变更和公司合并、分立等大事有关，还影响到了债权人权益，债权人能要求公司提前还债或者提供担保。要是公司没这么做，给债权人造成了损失，公司就要承担赔偿责任，赔偿金额以债权人的实际损失为准。浙江法务
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要将营业执照变更到他人名下该怎么办[律师回复] 营业执照变更到他人名下，其实就是办理营业执照的变更登记。不过不同类型的市场主体，变更流程差别挺大。 对于个体工商户，按照规定，要是变更经营者，得先办理注销登记，再由新的经营者重新申请注册登记。具体来说，双方要先去原登记机关办理个体工商户注销。这时候得准备好申请书、营业执照正副本等材料，等登记机关审核通过，注销就完成了。之后新经营者要带着身份证明、经营场所证明等相关材料，重新申请注册登记。 要是有限责任公司、股份有限公司这类企业，变更法定代表人等登记事项，得先召开股东会或股东大会，形成有效的变更决议。然后向登记机关提交变更登记申请书、股东会决议、新法定代表人身份证明等材料，申请变更登记。登记机关会对申请材料进行审核，符合规定的，就会予以变更登记，换发新的营业执照。 在办理变更的时候，一定要保证提交的材料真实、合法、有效，严格按照登记机关的要求和流程操作。比如提交材料前仔细检查，确保没有虚假信息。要是材料有问题，可能会导致变更失败，浪费时间和精力。只有这样，才能顺利完成营业执照的变更。浙江法务
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个独企业可以变更法人吗[律师回复] 很多人在经营个人独资企业时，会遇到更换负责人的情况。要知道，个人独资企业没有法人，负责人叫投资人，并且是能变更投资人的。 按照规定，如果要变更个人独资企业投资人姓名等登记事项，得在做出变更决定那天起的十五天内，到登记机关申请办理变更登记。 去办理变更登记时，要给登记机关提交一些文件，像变更登记申请书、委托代理人申请变更登记的委托书等。登记机关收到全部文件后的十五天内，会做出是否核准登记的决定。要是核准了，就会给企业换发营业执照；要是不核准，会发给企业登记驳回通知书。 所以，打算变更个人独资企业投资人的，一定要记好时间节点，准备好相关文件，及时去办理变更登记，避免影响企业的正常运营。要是在办理过程中有不清楚的地方，也可以向专业人士咨询。浙江法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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