医疗纠纷 法律问答
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医疗事故导致孩子没了医院要担责吗[律师回复] 法律分析： （1）在医疗事故致孩子死亡的情形下，判定医院担责的关键在于其医疗过程中是否存在过错，也就是是否违反医疗卫生管理的各类法规和规范。 （2）确定医院过错及责任程度可借助医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定。当鉴定显示医院有过错且该过错与孩子死亡存在因果关系时，医院需承担相应法律责任。 （3）医院承担的责任具有多样性。民事赔偿方面，包含医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等；若情节严重触及犯罪，相关医护人员要负刑事责任；卫生行政部门也会对医院及相关人员进行行政处罚。 提醒： 遇到此类情况要及时收集和保管相关医疗资料，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。金华法务
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打官司医疗事故怎么判[律师回复] 法律分析： （1）法院判定医疗事故纠纷时，审查证据是关键步骤。通过对病历、诊断证明等证据的审查，判断医疗机构是否存在过错，违反相关医疗卫生管理规定且造成患者人身损害的，医疗机构要担责。 （2）责任程度的判定依据医疗过失行为在损害后果中的作用，分为完全、主要、次要和轻微责任，不同责任对应不同的赔偿比例。 （3）赔偿范围广泛，包括医疗费、误工费等，旨在弥补患者因医疗事故遭受的损失。 （4）若构成医疗事故罪，相关人员要承担刑事责任，这体现了法律对严重医疗过错行为的制裁。 （5）法院最终判决会全面考虑事实、证据和法律规定，确保裁决公正。 提醒：医疗事故纠纷情况复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。绍兴法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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