交通事故 法律问答
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平湖市-胡叶...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
平湖市-沈延...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故致人死亡同责会不会被判刑[律师回复] 交通事故致人死亡且负同等责任，通常不会被判刑。按照刑法规定，交通肇事罪里，致一人死亡且负事故全部或者主要责任，才构成犯罪。负同等责任，一般不符合交通肇事罪的入罪标准。 虽然不用承担刑事责任，但民事赔偿责任还是要承担的。同责情形下，双方按比例分担赔偿责任。要是机动车之间发生事故，双方各承担50%的赔偿责任；机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，机动车一方可能要承担60%-70%的赔偿责任。 赔偿项目一般有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额要结合当地标准和实际情况来确定。 总结来说，交通事故致人死亡负同等责任，不构成交通肇事罪，不过得承担相应的民事赔偿责任。遇到这种情况，当事人要积极与对方协商赔偿事宜，按照法律规定履行赔偿义务。若对赔偿有争议，可通过法律途径解决。浙江法务
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之前发生口角开车撞人属于直接犯罪吗[律师回复] 之前发生口角后再开车撞人，一般会被认定为直接故意犯罪。要理解这一点，得先了解犯罪故意分为直接故意和间接故意。直接故意就是，一个人明知道自己的行为会对社会造成危害，还希望这样的危害结果发生。间接故意则是，这人知道自己行为可能带来危害社会的结果，却对结果持放任态度。 在发生口角后开车撞人的情况里，当事人和对方起了冲突，出于报复之类的目的，心里很清楚开车撞向对方会让对方受伤甚至死亡，还主动追求这种结果发生，这就符合直接故意的特征，也就是希望危害结果出现。 这种开车撞人的行为，可能涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪。要是把人撞成轻伤以上，通常会按故意伤害罪来处理。要是撞人者有剥夺他人生命的想法，还实施了开车撞人的行为，就算没把人撞死，也可能构成故意杀人罪（未遂）。 不过，具体定什么罪名、判什么刑罚，还得结合案件实际情况。像撞人的方式、造成的后果等，都得考虑。最后由司法机关按照《中华人民共和国刑法》的相关规定来判断。浙江法务
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造成十级伤残逃逸后会给予什么处罚[律师回复] 造成十级伤残后逃逸，处罚分不同情况。 不构成犯罪的，按《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，还能并处十五日以下拘留。逃逸者要承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。十级伤残的残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起算二十年，再乘10%的伤残系数。 构成犯罪的，根据《刑法》及相关司法解释，致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，还有逃逸情形的，以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或拘役。交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 处理这类案件，要综合事故责任认定、伤者实际损失等多方面因素，判断具体处罚。建议事故发生后不要逃逸，主动承担责任，积极赔偿伤者，争取从轻处理。若涉及法律纠纷，可及时咨询专业律师。浙江法务
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肇事逃逸定罪之后会有什么处理[律师回复] 肇事逃逸定罪后，按照《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国道路交通安全法》处理。 刑事责任上，按刑法，交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”指肇事人逃避法律追究而逃跑，使被害人得不到救助死亡的情况。 行政责任方面，依道路交通安全法，造成事故后逃逸但不构成犯罪，公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。若构成犯罪且逃逸，交管部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得。 肇事逃逸者还要承担民事赔偿责任。要对受害人的人身伤害和财产损失依法赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。若受害人提起民事诉讼，逃逸者要按法院判决履行赔偿义务。 肇事逃逸后果严重，会面临刑事处罚、行政处罚，还得承担民事赔偿责任。发生事故后应积极面对，配合处理，避免因逃逸带来更严重的法律后果。浙江法务
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肇事逃逸的人需承担什么样后果[律师回复] 肇事逃逸后果严重，涉及民事、行政、刑事三方面责任。 在民事上，按照《民法典》规定，逃逸者通常要担全责。要是导致他人人身伤害或财产损失，像医疗费、误工费、护理费等都得赔。就算有证据表明对方也有错，逃逸者大概率还会负主要责任，赔偿款也会增多。 行政方面，如果肇事逃逸没构成犯罪，依据《道路交通安全法》，会被处二百元以上二千元以下的罚款，还可能被拘留15天以下。而且会被吊销驾驶证，以后也别想再考。 刑事上，如果逃逸构成犯罪，比如造成一人以上重伤，逃逸者担事故全部或主要责任，根据《刑法》，就构成交通肇事罪，要被判3年以上7年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，判罚会更重，处7年以上有期徒刑。 所以，发生事故千万别逃逸，这不仅会侵害受害者权益，自己也会受到严惩。正确做法是赶紧停车，保护好现场，积极救助伤者并且报警。浙江法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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