婚姻家庭 法律问答
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平湖市-胡叶...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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父母若遗弃子女会承担什么后果[律师回复] 父母要是遗弃子女，会有民事和刑事两方面的法律后果。 先说民事方面，遗弃子女这种行为其实就是没尽到抚养孩子的义务。被遗弃的子女有权利要求父母给抚养费。解决这个问题的办法有两种，一种是和父母协商，另一种是到法院起诉。要是遗弃情节特别严重，法院会根据申请把父母的监护人资格撤销，另外指定合适的人当监护人。不过，就算监护资格没了，该给的抚养费还是得给。 再说说刑事方面，按照法律，如果对年老、年幼、生病或者没办法独立生活的人，有照顾的责任却不管，情节很恶劣的，就构成遗弃罪了。父母遗弃子女，要是达到恶劣程度，像导致子女受重伤、死亡，或者让孩子没地方住只能四处流浪，就会被判刑。刑罚是五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 这里要提醒大家，遗弃子女不仅违背道德，还会触犯法律。父母对子女有抚养的责任，可别因为一时冲动做出遗弃子女的事，不然后悔都来不及。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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