刑事辩护 法律问答
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打人造成受伤判刑和赔偿是怎样的[律师回复] 1、动手打人致他人受伤，会涉及刑事责任追究和民事赔偿问题。 在刑事责任这块，如果打人导致对方轻伤或更严重的伤害，就有可能被认定构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害别人身体的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是把人打成重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还造成严重残疾，就会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。不过要是只把人打成轻微伤，虽然不构成犯罪，但还是可能要接受治安处罚，比如被拘留、罚款。 2、从民事赔偿角度看，依据《中华人民共和国民法典》，打人的一方要承担民事赔偿责任。赔偿的项目有不少，像看病的医疗费、受伤不能工作少赚的误工费、需要人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住宿费用、住院期间的伙食补助费，还有必要的营养费等等。要是把人打成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用；要是导致对方死亡，得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体要赔多少钱，得根据实际损失还有相关标准来确定。 3、实际的判刑和赔偿情况，得综合考虑具体案情。比如伤人的后果到底多严重、打人的人是不是故意的、有没有自首或者立功这些情节。如果被打的一方想要获得赔偿，可以通过刑事附带民事诉讼的方式，也能单独去法院提起民事诉讼要求赔偿。绍兴法务
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对方故意伤人做完牢出来赔付医疗费[律师回复] 您好，坐牢不能抵掉医疗费。刑事责任和民事赔偿是两条线，服刑期满不等于赔偿义务消灭，您仍可以继续追。 一、赔偿依据。依刑法第三十六条，由于犯罪行为使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。赔偿项目依民法典第一千一百七十九条，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理支出，以及因误工减少的收入；造成残疾的还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 二、要看判决怎么写的。刑事附带民事诉讼中，法院一般只判实际物质损失，残疾赔偿金、死亡赔偿金多不支持（交通肇事等除外）。判决书主文写明了赔偿金额的，直接申请强制执行；当时未提附带民事诉讼或者未获判的，可以另行起诉。 三、申请执行。判决生效后两年内申请执行，法院可查控其存款、车辆、房产并限制高消费、纳入失信名单；对方出狱后有收入的，可申请恢复执行或者扣留提取。 四、两点提醒。达成和解而放弃赔偿的，一般不能再主张；如已过申请执行期限，需先证明存在时效中断事由。建议先调取判决书与执行案号核对。郑伟海律师
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打架被判刑了还需不需要做出赔偿[律师回复] 打架被判刑后，还是有可能要给对方作出赔偿的。判刑，是因为打架行为触犯了刑法，构成犯罪，行为人要承担的刑事责任；而赔偿呢，是由于打架给被害人的人身或者财产造成了损害，行为人需要承担的民事责任。这两种责任是相互独立的，承担了刑事责任，并不代表就不用承担民事赔偿责任了。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果侵害他人导致人身损害，要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在实际司法过程中，如果打架案子进入了刑事诉讼程序，被害人可以通过刑事附带民事诉讼，要求被告人进行民事赔偿。要是在刑事诉讼的时候没提，也能在刑事诉讼结束之后，另外提起民事诉讼来主张赔偿。所以啊，就算因为打架被判刑了，民事赔偿的义务还是不能免除，还是得对被害人的损失进行赔偿。绍兴法务
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打伤别人不赔钱要怎么去执行[律师回复] 要是有人打伤别人却不赔钱，咱们可以通过民事诉讼和强制执行程序来解决问题。 第一步就是启动民事诉讼。被打伤的一方作为原告，得先准备好起诉状。在起诉状里写清楚被告是谁，你的诉讼请求是什么，比如要求对方赔偿医疗费、误工费等各项费用，一共要赔多少钱都要明确写出来。还要写清楚事情的经过，也就是你是怎么被打伤的。同时呢，得收集好相关证据，像医院的诊断证明、病历、看病的医疗费票据，还有证明你因为受伤耽误工作少挣了多少钱的误工证明等。准备好这些东西后，就向有管辖权的法院提起诉讼。 法院受理后会进行审理然后作出判决。要是被告败诉了还是不肯赔钱，原告在判决书生效之后，就可以向法院申请强制执行。申请的时候，要提交强制执行申请书，还有已经生效的法律文书等材料。 法院受理强制执行申请之后，会采取一系列措施。法院会去查被申请执行人的银行存款，然后冻结、划拨这些钱；也会扣留、提取他的收入；还会查封、扣押、拍卖、变卖他的财产。要是被申请执行人明明有能力执行判决却就是不执行，而且情节严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪，还会面临刑事处罚。丽水法务
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律师说法·刑事辩护
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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