交通事故 法律问答
138.3
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
电动车相撞且对方逆行，责任应怎样确定[律师回复] 电动车相撞且一方逆行时，责任确定要依据《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》等相关规定，根据当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度判定。 一般来说，逆行是严重违反交通规则的行为，逆行方通常对事故发生起主要作用，要承担主要乃至全部责任。要是另一方正常行驶、遵守交通信号灯，没有过错，逆行方就要承担全部责任，赔偿另一方的人身伤害和财产损失，像医疗费、误工费、车辆维修费用等都在赔偿范围内。 然而，要是另一方也存在过错，像超速行驶、闯红灯、骑行时注意力不集中，就得根据双方过错严重程度分担责任。可能是逆行方主责，另一方次责；也可能双方过错程度相当，承担同等责任。 发生这类事故后，要及时报警，让交警进行现场勘查和调查取证，根据具体情况出具交通事故责任认定书，明确双方责任划分。双方可以依据责任认定书协商赔偿事宜。要是协商不成，受损方可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。绍兴法务
5解答 3.7w浏览 -
喝酒后送其到酒店是否尽了义务[律师回复] 酒后送饮酒者到酒店，是否算尽到义务得看具体情况。 要是饮酒者意识清楚，有完全民事行为能力，能对自己的行为负责，把他送到酒店并保证安全入住，通常可以说尽到了合理的照顾和注意义务。毕竟这时候饮酒者能把控自己的后续行为，送他到安全的地方，也在合理范围内保障了他的安全。 然而，要是饮酒者喝得酩酊大醉，失去了自我保护能力，仅仅把他送到酒店可能就没完全尽到义务。这种情况下，送酒的人还得通知他的家属，或者在酒店帮忙安排人照顾，避免他因为醉酒出意外，像呕吐窒息、摔倒受伤之类的。因为这时候饮酒者没办法保护自己，送酒的人由于一起喝酒这个行为，就有了更高的安全保障和注意义务。 要是没完全尽到义务，导致饮酒者受了伤，送酒的人可能得根据过错大小承担相应的民事赔偿责任。所以，判断有没有尽到义务，关键看饮酒者当时的状态，以及送酒的人有没有采取合理的保护措施。金华法务
5解答 3w浏览 -
电瓶车撞人致住院，赔偿方式是怎样的[律师回复] 电瓶车撞人致住院后，赔偿确定方式如下： 先确定责任。根据交通事故认定书划分责任，有全部、主要、同等、次要以及无责任的情况，以此明确双方责任比例。 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费和住院伙食补助费等。医疗费以医院单据为准；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；护理费依据护理人员收入、护理人数和期限确定；交通费按实际花费，凭有效票据定；住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。要是伤者构成伤残，经鉴定后，还得赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费等。 在赔偿顺序上，若电瓶车是非机动车，由侵权人按责任比例承担赔偿。若电瓶车是机动车且投保了交强险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分双方按责任比例分担。若还投保商业险，可由商业险按合同约定赔偿。 要是双方就赔偿问题协商不成，可通过协商、申请人民调解委员会调解的方式，也可向法院提起诉讼来解决。绍兴法务
5解答 4.1w浏览
-
客人在宾馆醉酒死亡该由谁担责[律师回复] 1、客人在宾馆醉酒死亡，责任怎么算得看具体情况。要是宾馆有过错，那得承担相应赔偿。比如说，宾馆没给客人提供安全的住宿环境，地面湿乎乎的也不立个“小心地滑”的牌子，结果醉酒客人一不小心滑倒，脑袋磕伤最后丢了性命。这种情况，宾馆就是没尽到安全保障的义务，得按照自己过错大小来赔钱。还有啊，要是宾馆知道客人酒喝多了，却不采取必要的救助措施。客人都难受得不行了，宾馆也不赶紧叫救护车，这也得担责。 2、要是客人自己喝太多是死亡的主要原因，那责任要么自己担，要么同行的人担。要是客人自己猛灌酒，同行的人明明能预见到客人会喝醉，而且还有照顾的义务，却没好好履行。比如，不拦着客人别喝那么多，客人喝醉了也不好好安顿，那同行的人就得担责。 3、确定责任时，双方可以先商量。要是商量不拢，当事人可以去法院起诉。到时候，法院会根据双方提供的证据，还有查清楚的案情，来划分责任、确定赔多少钱。丽水法务
5解答 3.7w浏览 -
交通肇事民事赔偿年龄认定方式是什么[律师回复] 在交通肇事民事赔偿里，年龄认定可是个关键事儿。一般来说，要认定年龄，法定有效身份证件是主要依据，最常见的就是居民身份证。身份证上登记的出生日期，就像铁证一样，是认定年龄最直接有效的证据。要是没有身份证，户口簿也能派上用场，它上面登记的出生日期同样具有法律效力。 不过，现实中也会有一些特殊情况。要是大家对年龄有争议，又拿不出有效身份证件或者户籍证明，这时出生证明就能发挥作用了。出生证明是由医疗保健机构或者相关部门开的，能准确地反映出一个人的出生时间。 可要是上面这些材料都找不到了，也别着急。可以结合其他一些旁证材料来综合判断，像接生人员的证言，或者村委会、居委会开具的证明等。但得注意，这些材料的证明力要比前面几种弱一些。 年龄在交通肇事民事赔偿中有着重要影响。比如在计算误工费赔偿时，就要看看受害人有没有达到法定劳动年龄；涉及被扶养人生活费赔偿时，还得依据被扶养人的年龄来确定赔偿年限。 给大家提个实用建议：在遇到交通肇事情况后，要尽快收集和保存好有关年龄的证明材料，特别是身份证、户口簿和出生证明，避免后期赔偿时因为年龄认定问题产生纠纷。要是出现争议又无法解决的，及时咨询专业律师的意见。绍兴法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
157****2138
150****8648
177****6263
