医疗纠纷 法律问答
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医院无障碍物摔骨折，医院是否担责[律师回复] 在医院里摔倒受伤，医院要不要担责呢？这得看医院有没有尽到安全保障义务。按照《民法典》，宾馆、商场之类经营场所和公共场所的经营者、管理者，要是没尽到安全保障义务，让人受了伤，就得担侵权责任。医院属于公共场所，对患者和家属有安全保障责任。 要是医院地面湿滑却没设警示标识，或者照明设施坏了没及时修，导致人摔倒骨折，这就说明医院没尽到安全保障义务，要承担赔偿责任。赔偿范围可能有医疗费、误工费、护理费等。 不过，如果是因为个人原因摔倒，像自己注意力不集中、行动不当等，而且医院已经在合理范围内尽到了安全保障义务，比如地面干燥、通道没障碍物、警示标识清楚，那医院一般不用担责。 要是在医院摔倒受伤，伤者要及时收集证据，像现场照片、监控录像、证人证言等，以此确定摔倒原因和医院有没有过错。双方可以先协商赔偿的事，要是协商不成，伤者可以去法院起诉，法院会根据双方提供的证据和具体情况来划分责任。金华法务
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医疗欺诈行为会面临什么处罚[律师回复] 医疗欺诈行为会面临民事、行政和刑事三种不同类型的处罚。 先说民事处罚。要是患者遭遇了医疗欺诈，根据《民法典》，他们可以要求医疗机构承担违约责任或者侵权责任。具体来说，患者能要求医疗机构返还自己支付的医疗费用，还能让对方赔偿医疗费、误工费，要是因为欺诈遭受了精神伤害，也能要求获得精神损害抚慰金等赔偿。 行政方面，卫生健康主管部门会依据相关的医疗卫生管理法规来处理。对于医疗机构，可能会给予警告、罚款，情节严重的还会吊销其执业许可证。而对于直接责任人员，会给予警告、暂停执业活动的处罚，要是情况特别严重，直接吊销执业证书。 刑事处罚就更严重了。如果医疗欺诈行为符合诈骗罪的构成要件，也就是医疗机构以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的手段骗取患者的财物，而且数额达到了较大的标准，那么就会依照《刑法》以诈骗罪来定罪处罚。一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金，也有可能只单处罚金。要是诈骗数额巨大或者有其他严重情节，处罚会更重。所以，医疗机构和相关人员千万别抱有侥幸心理去实施医疗欺诈行为。浙江法务
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律师说法·医疗纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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