刑事辩护 法律问答
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桐乡市-朱斌律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
桐乡市-俞国...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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半年之后再进行伤情鉴定可以不[律师回复] 伤情鉴定能不能在半年之后做，得看具体情况。 通常，公安机关受理伤害案件后，会在24小时内开伤情鉴定委托书，让被害人去指定鉴定机构做鉴定。要是以原发性损伤作为主要鉴定依据，受伤后就能去鉴定；要是以损伤引发的并发症作为主要鉴定依据，就得等伤情稳定了再鉴定。 要是损伤在半年内就稳定了，那一般要及时去鉴定。要是拖到半年后，可能会影响鉴定结果的准确性，也没办法清楚判断损伤和致害行为之间的因果关系，最后会影响责任认定和赔偿这些法律后果。但要是损伤情况复杂，恢复得慢，半年后伤情才稳定，这时去做鉴定也是合理的。 但有一点很重要，必须通过合法程序，找有资质的鉴定机构来鉴定。要是涉及案件，得及时和办案机关沟通，得到他们的同意和安排，按照相关程序来做鉴定，这样得出的鉴定结果才具有法律效力。金华法务
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做完伤情鉴定后多久可以立案[律师回复] 做完伤情鉴定后多久能立案？这得看具体是哪种案件。 要是刑事案件，公安机关接到案子后，会审查是否有犯罪事实且需追究刑事责任，同时看是否属于自己管辖。若伤情鉴定是轻伤以上，通常就达到刑事立案标准了。一般情况下，公安机关会在三天内决定是否立案。但要是案件疑难、复杂、重大，立案决定时间可延长到三十天；特别重大、复杂的案件，经地市级以上公安机关负责人批准，立案审查期限能延长到六十天。 如果是民事案件，只要符合起诉条件，法院会在七天内立案并通知当事人。不符合条件的，法院会在七天内出裁定书，决定不予受理，原告要是不服这个裁定，还能上诉。起诉条件包括原告和案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉求和事实理由，并且案件属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院管辖。 总之，伤情鉴定完成后，立案时间没有固定标准，要根据案件性质、复杂程度等，按对应的程序和规定来确定。浙江法务
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原告申请鉴定被告不配合该如何处置[律师回复] 在民事诉讼里，要是原告申请做鉴定，但被告不配合，法院会根据不同情况来处理。 要是这个鉴定对查明案件事实很关键，法院会先跟被告说清楚不配合鉴定会有什么法律后果。要是被告没正当理由，还是拒绝配合，法院就会用证明妨碍规则。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院可以认定原告针对这个鉴定事项所主张的事实是成立的。举个例子，在产品质量纠纷案件中，原告申请对产品质量做鉴定，被告不配合，那法院就可能认定产品存在原告所说的质量问题。 要是被告不配合鉴定的行为严重干扰了诉讼秩序，法院会按照《民事诉讼法》的相关规定，对被告进行罚款、拘留等处罚。这么做是为了维护司法秩序，保证诉讼能正常进行，保护当事人的合法权益。 但要是被告有正当理由不配合鉴定，比如鉴定会损害他的合法权益，并且有合理的证据能证明，法院就会综合考虑整个案件的情况，重新看看有没有必要做这个鉴定、可不可行。这种情况下，法院也许会让原告提供其他证据来证明自己的主张。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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