合同事务 法律问答
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承揽合同质量抗辩的有效时间是多久[律师回复] （一）若合同约定了检验期限，定作人需在该期限内针对质量问题通知承揽人，并在此期限内进行质量抗辩。 （二）若未约定检验期限，定作人应在综合交易性质、目的和方式等因素确定的合理期限内通知并抗辩。 （三）自收到工作成果起两年内未通知，视为符合质量要求，但有质量保证期约定的，适用保证期规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百八十条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。定作人在合理期限内对工作成果未表示异议的，视为同意。绍兴法务
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待定合同效力的认定条件包含什么[律师回复] （一）若遇到限制民事行为能力人订立的非纯获利益或与其状况不相适应合同，相关权利人要及时关注合同情况，在合理时间内决定是否追认，若拒绝追认要及时作出意思表示。 （二）对于无权代理订立的合同，被代理人要尽快对合同进行审查，若认可合同可追认，若不认可则明确拒绝。 （三）当出现无权处分他人财产的合同，权利人应及时决定是否追认，无处分权人可尝试在订立合同后取得处分权。 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。丽水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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