征地拆迁 法律问答
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湖州-邹仪...律师5分钟前解答了“征地拆迁”问题
湖州-郭晨...律师10分钟前解答了“征地拆迁”问题
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租赁合同解除后恢复原状，地上物补偿归谁[律师回复] 1、租赁合同解除之后，地上物补偿归谁，得看具体情况。如果承租人建地上物是经过了出租人同意，那么在租期结束或者租赁合同正常解除时，就先瞧瞧双方有没有相关约定，有约定就按约定来处理补偿归属。要是没有约定，对于没和土地形成附合的地上物，承租人可以把它拆了带走。 2、对于已经和土地形成附合的地上物，要是因为出租人违约让合同解除了，承租人能要求出租人赔偿剩余租赁期里装饰装修剩下的残值损失。要是因为承租人违约导致合同解除，承租人请求赔偿一般不会得到支持；不过要是出租人愿意利用这些地上物，那就在利用价值的范围内给承租人适当补偿。要是双方都违约造成合同解除，就按照各自过错大小，来分担剩余租赁期内装饰装修残值损失。要是因为不能怪双方的事情导致合同解除，那就按照公平原则来分担这部分损失。 3、要是承租人没经过出租人同意就进行装饰装修或者扩建，产生的费用得由承租人自己承担，而且出租人还能要求承租人把东西恢复原样或者赔偿损失。 综合来看，判断地上物补偿归属，要综合考虑是不是经同意建造、合同解除原因等因素，按照法律规定和合同约定来确定。绍兴法务
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每亩耕地的补偿标准到底是多少[律师回复] 耕地补偿标准不固定，要依据《中华人民共和国土地管理法》等规定，结合多种因素确定。 补偿费用包含土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅及其他地上附着物和青苗等补偿费用，还要安排被征地农民的社会保障费用。 土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市制定公布区片综合地价来确定。制定区片综合地价要综合考虑土地原用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，且至少每三年调整或重新公布一次。 地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。征收农村村民住宅，要遵循先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重村民意愿，可采取重新安排宅基地建房、提供安置房或货币补偿等方式给予公平合理补偿，同时补偿因征收造成的搬迁、临时安置等费用，保障村民居住权利和合法住房财产权益。 若想确定每亩耕地具体补偿标准，需查询当地政府公布的区片综合地价及相关补偿政策。绍兴法务
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征地补偿异议怎样处理措施[律师回复] 被征收人若对征地补偿不满，可按以下步骤维权。 第一步申请协调。你要是对征地补偿标准有意见，能向批准征地补偿安置方案的政府提出协调申请。政府会组织相关部门，让你和他们一起协商，听取各方意见，尽力找出大家都认可的解决办法。 要是协调没成功，就进入第二步申请裁决，还是由批准方案的政府来裁决。政府会根据事实与法律规定，对补偿争议给出裁决结果。 你也可以直接申请行政复议。要是觉得政府的征地补偿安置方案侵害了你的合法权益，能依法申请行政复议。复议机关会审查该行政行为是否合法合理，然后作出复议决定。 若对复议结果不满意，或者想直接解决问题，可提起行政诉讼。你可以向法院起诉，法院会依据法律和事实进行审理并判决。 整个维权过程中，一定要注意收集并保存好相关证据，像土地权属证书、地上附着物证明、征地公告等，这些证据能有力支持你的诉求。绍兴法务
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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