合同事务 法律问答
114.5
万
解答量
1655
万
浏览量
湖州-田茜...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
湖州-何彩...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
湖州-陈蕾...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
湖州-邹仪...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
湖州-杨倩律师12分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方违约后赔偿责任要承担多长时间[律师回复] 结论： 违约赔偿责任承担时长依合同约定或违约情形消除、损失弥补而定，守约方追究赔偿责任受三年诉讼时效限制，最长不超二十年。 法律解析： 若合同中有违约责任承担期限的约定，就按照约定来确定违约赔偿责任承担时长。要是没有约定，违约方从违约行为发生时开始承担责任，直到违约情况消除、守约方的损失得到弥补。同时，守约方追究违约方赔偿责任存在诉讼时效的限制，一般是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时起算。不过，如果自权利受损之日起超过了二十年，法院将不再提供保护，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。在遇到违约赔偿相关问题时，由于法律规定较为复杂，不同的情况处理方式也有所不同。如果对违约赔偿责任承担时长或诉讼时效等方面有疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和帮助。金华法务
5解答 3.6w浏览 -
不按约定履行该赔偿多少钱[律师回复] （一）若合同有约定违约金条款，按约定的数额或计算方法确定赔偿金额。当约定违约金过分高于或低于损失时，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 （三）收集相关证据证明实际损失，通过协商或诉讼解决赔偿问题。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。金华法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****1686
131****3582
159****9353
