工伤赔偿 法律问答
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德清县-陶雅萍...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定可以在网上办理吗[律师回复] 在部分地区，工伤认定是可以通过网络来办理的，不过这可并不是在全国都统一实行的。这主要得看您所在的那个地区的劳动保障部门有着怎样的相关规定，以及当地的信息化建设达到了什么样的程度。 通常来讲，如果您所在的地区支持网上办理工伤认定，那您就得去登录当地劳动保障部门专门指定的那个网站。然后，要按照网站上的要求，仔仔细细地填写各种相关的信息，并且把需要提交的材料都准备好并提交上去，像工伤事故的详细经过、正规的诊断证明、能证明劳动关系的材料等等，这些都得准备齐全。 不过这里得特别注意一下，虽然可以在网上办理，但可能还是需要您线下提交一些纸质的原件，或者去现场进行核验。所以，为了确保您的工伤认定申请能够顺顺利利地进行下去，最好先去查询一下当地劳动保障部门的官方网站，看看具体的办理流程和要求到底是怎样的，也可以打个电话去咨询一下，这样心里就更有底。金华法务
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工伤认定下来后多长时间内有效[律师回复] 工伤认定结论一旦作出，便立即生效，不存在所谓的“有效期”概念。然而，倘若涉及劳动能力鉴定这一环节，工伤职工务必在自身伤情相对稳定的情况下进行，通常来说就是停工留薪期满之时。 当工伤认定完成后，建议您抓紧时间去主张相关的权益。劳动仲裁有着一年的时效规定，这个时效是从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受侵害的那一天开始计算的。 倘若单位没有履行工伤赔偿的义务，您一定要在规定的时效范围内，借助法律途径来维护自身的合法权益。与此同时，一定要妥善保存好与工伤相关的各种证据，像是医疗记录，它能清晰地反映您的受伤情况及治疗过程；劳动合同，它可以明确您与单位之间的劳动关系；还有工资条，它能证明您的工资收入情况等。这些证据在日后的维权过程中将会起到至关重要的作用。金华法务
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没签劳动合同上班受伤算工伤吗[律师回复] 要是没签劳动合同却上班受伤了，那也是有可能被认定为工伤的。工伤认定的关键因素主要就是工作时间、工作场所以及因工作原因而受到的伤害。 比如说，只要能够拿出一些证据来证明存在事实劳动关系就行，像工资的支付凭证，这能说明你在这儿工作并领工资；还有工作证，它能直接表明你是这家单位的员工；再有招工招聘登记表，这也是很有力的证明材料。只要受伤的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工伤范畴，就可以去申请工伤认定。 不过，这里有个需要注意的地方，申请工伤认定是有时间限制的。单位得在事故发生之日起30天内去申请，而职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内都可以直接提出工伤认定申请。所以，大家一定要及时地收集和保留好相关的证据，这样才能顺利地进行工伤认定，也能更好地保障自己后续的赔偿事宜。浙江法务
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工伤认定不服起诉时效是多久[律师回复] 当遭遇工伤认定结果而心生不服时，可通过提起行政诉讼来维护自身权益。通常来讲，提起行政诉讼的时效规定为自知晓或者理应知晓行政行为作出之日起的六个月内。不过，这其中也存在法律另有规定的特殊情况。倘若是因为遭遇了不可抗力，亦或是其他并非自身导致的原因而耽误了起诉期限，那么被耽误的那段时间是不会被计算在起诉期限之内的。这里要特别注意，起诉期限属于不变期间，是不能适用中止或者中断这类规定的。也就是说，一旦超过了规定的时效，即便后续情况发生变化，也无法再进行起诉。所以，要是您对工伤认定结果不满意，一定要牢记在规定的时效内提起诉讼，绝对不能疏忽大意，以免丧失了本应属于自己的胜诉权，导致自身权益无法得到有效保障。丽水法务
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗[律师回复] 在工作的过程中，倘若突发疾病并导致死亡，这种情况通常是可以被认定为工伤的。不过，这是有一定条件的。 依据《工伤保险条例》来讲，当处于工作时间并且在工作岗位上，突然发病然后死亡，又或者是在发病后的48小时之内，经过全力抢救却还是无效死亡的，就会被视同工伤。这里的关键之处就在于“工作时间”以及“工作岗位”这两个重要的要素。比如说，要是能够确凿地证明发病的时候确实是在正常的工作时间范围内，而且是在自己本职的工作岗位上，并且最终的死亡结果也符合上述所说的时限要求，那么一般情况下就会被认定为工伤。 然而，如果发病的时候并非是在工作时间和工作岗位上，又或者是超过了48小时之后才死亡，那么认定工伤的难度就会明显增大。到底是否能够构成工伤，这就需要结合具体的实际情况，然后由相关的部门来进行仔细的认定。金华法务
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律师说法·工伤赔偿
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