交通事故 法律问答
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绍兴-韩玉...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
绍兴-陈小...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
绍兴-秦杰律师15分钟前解答了“交通事故”问题
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小区道路事故发生，责任该如何认定[律师回复] （一）事故双方若能达成一致，可自行划分责任并处理赔偿事宜。 （二）协商失败时，可报警，由公安部门调查，依据现场勘查、当事人陈述、证人证言等确定各方过错。 （三）若一方有违反小区交通规则、超速、逆行等过错致事故，过错方担责；双方都有过错，按比例分担责任。 （四）因小区道路设计缺陷、维护不当引发事故，小区物业可能担责。 （五）若对责任划分协商不成，可通过民事诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。丽水法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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